ENTJ-T

Người sở hữu nhân cách ENTJ-T đã được đặt biệt danh là Chỉ huy hỗn loạn, họ thường được tìm thấy ở các vị trí quản lý. 

I. Ý nghĩa của ENTJ-T

Kiểu tính cách ENTJ-T là ENTJ hay thay đổi. Họ ít hung hăng hơn và thoải mái hơn các ENTJ khác. Tâm lý này được phản ánh trong cách sống và quyết định của họ.

Không có sự khác biệt nào trong quá trình nhận thức giữa ENTJ-A và ENTJ-T. Sự khác biệt duy nhất giữa các loại phụ này là cách chúng giải quyết vấn đề. Người mệnh Thổ dễ xúc động, kém tự tin và dễ bị phân tâm bởi căng thẳng.

Những người chỉ huy hỗn loạn, ENTJ-T, phải vật lộn để đối phó với những tình huống khó khăn. Những ảnh hưởng bên ngoài hoặc những trải nghiệm khó chịu gắn bó với ENTJ-Ts, và họ có xu hướng lo lắng về việc xúc phạm người khác bằng hành vi của mình. Cách kiểu người hay lo lắng quan tâm đến người khác tương quan với khả năng họ đánh giá cao việc thể hiện tình cảm trong mối quan hệ của họ.

II. Đặc điểm của ENTJ-T

1. Người hướng ngoại hướng nội

Người hướng ngoại, nói chung, là ENTJ. Mặt khác, một ENTJ-T sẽ luôn là một người hướng nội hướng ngoại. Hầu hết những người không quen thuộc với ENTJ-T có thể nhầm họ với INTJ. ENTJ-Ts chú trọng nhiều hơn vào thời gian ở một mình so với các ENTJ khác.

Mặc dù hầu hết mọi người đều coi ENTJ là những người hướng ngoại thẳng thắn, nhưng điều này thường chỉ xảy ra trên bề mặt. ENTJ-Ts là những cá nhân phức tạp với nhiều khía cạnh trong tính cách và hành động của họ. Họ là những người hướng ngoại, nhưng họ còn nhiều điều hơn thế nữa.

Nhiều người ENTJ-T đôi khi có vẻ hướng nội hơn và thấy mình bị thu hút bởi những hành vi như vậy. Điều này đôi khi được thúc đẩy bởi mong muốn được độc lập, và những lần khác bởi niềm tin rằng họ có thể tự mình xử lý các vấn đề tốt hơn. Trong bối cảnh và bối cảnh thích hợp, các cá nhân ENTJ-T có thể nằm trong số những người hướng nội nhất trong số những kiểu người hướng ngoại.

2. Cảm xúc

Những người ENTJ-A không đặc biệt tinh thông với cảm xúc. Trên thực tế, nhiều ENTJ-T gặp khó khăn khi điều tiết cảm xúc của bản thân. Kết quả là, trong khi đưa ra những đánh giá quan trọng, các ENTJ thường không coi cảm xúc hoặc cảm giác là có liên quan.

Đây không phải là trường hợp cá biệt dành riêng của ENTJ-T. 

ENTJ-Ts dễ thổ lộ cảm xúc hơn. Những cảm xúc này thường không thuận lợi. Kết quả là, cho dù theo đuổi một dự án hay quyết định hành động tiếp theo, ENTJ-Ts thường xuyên nghi ngờ bản thân.

Điều hòa cảm xúc là yếu tố quan trọng đối với tất cả các ENTJ, và họ nổi tiếng vì không có khả năng nhận biết và thể hiện cảm xúc.

Mặt khác, tính cách của ENTJ-T lại cởi mở hơn với cảm xúc, và những người này luôn cố gắng thực sự để đáp ứng nhu cầu của người khác. Điều này cũng ngụ ý rằng họ dễ bộc lộ cảm xúc hơn và bị ảnh hưởng bởi đám cảm xúc này.

Hầu hết các ENTJ đánh giá cao và tôn trọng khả năng kiểm soát cảm xúc ở bản thân và người khác. Tuy nhiên, vì cảm xúc quá nhạy cảm dành cho công việc sẽ những hậu quả hoặc cảm giác khó chịu cho ENTJ-T. 

Những ENTJ-T cởi mở hơn với những cảm xúc "nhẹ nhàng" hơn hoặc dễ chịu hơn những người đồng môn ENTJ-A. Họ cũng ít phải trải qua những cảm xúc đen tối hơn. Điều này cải thiện lòng tự trọng của họ. Tình trạng tinh thần của họ không chỉ ổn định hơn mà còn dễ tha thứ hơn cho bản thân.

ENTJ-T dễ hấp thụ cảm xúc hơn, điều này khiến họ dễ mắc phải những cảm giác khó chịu một cách dễ dàng. Họ có thể bị căng thẳng và lo lắng đến mức làm suy giảm nhận thức của họ và có thể khiến họ đưa ra những đánh giá kém.

Như đã nói trước đây, các ENTJ không phải là người tốt nhất khi nói đến cảm xúc. Mặt khác, ENTJ-Ts có nhiều khả năng chu đáo và nhạy cảm hơn ENTJ-As. Do đó, họ có thể gặp ít vấn đề hơn khi tiếp cận người khác nhưng dễ mất kiểm soát với những cơn bộc phát cảm xúc. Điều này là do ENTJ-Ts hòa hợp với cảm xúc của họ hơn các ENTJ khác.

Điều này có thể vừa có lợi vừa có thể khủng khiếp. Những người ENTJ-Ts có nhiều khả năng hiểu người khác hơn. Mặt khác, họ nhạy cảm hơn với những cảm xúc tiêu cực.

3. Tình cảm và có sức lôi cuốn

Sự quyến rũ đầy mê hoặc được chia sẻ bởi tất cả các ENTJ, nhưng Những người chỉ huy sóng gió thêm một bước ngoặt đặc biệt bằng cách đưa tình yêu vào các mối quan hệ của họ.

Họ vốn là những cá thể quyến rũ và xuất sắc trong việc giải trí cho người khác. ENTJ-Ts biết cách đạt được những gì họ muốn và có thể sử dụng phong cách đe dọa hơn để giữ người khác trong tầm kiểm soát của họ.

Cuối cùng, các cá nhân ENTJ-T là những người dễ chịu với khiếu hài hước tuyệt vời. Họ là những người giao tiếp tốt, ngay cả với người lạ nếu họ tin rằng đó là điều cần thiết. Tính cách quyến rũ này thường xuyên hỗ trợ ENTJ-T trong việc điều hướng một loạt các môi trường xã hội và nghề nghiệp. Khi tương tác với người khác, sự cởi mở về cảm xúc giúp họ có cái nhìn từ bi và gắn bó.

4. Đối phó với căng thẳng

ENTJ-Ts gặp khó khăn khi đối mặt với căng thẳng. Khi họ ở trong tình huống căng thẳng hoặc phải chịu nhiều áp lực, khả năng quản lý công việc khó khăn của họ sẽ bị ảnh hưởng.

Do đó, họ có thể nhanh chóng trở nên khó chịu hoặc đả kích một cách hung hăng. Nói một cách đơn giản, đối phó với căng thẳng hoặc áp lực không phải là điểm mạnh của họ.

Những người chỉ huy hỗn loạn có một thời gian khó khăn hơn đáng kể để ngăn chặn những tình huống căng thẳng thậm chí nhẹ ảnh hưởng đến họ. Mặt khác, những người chỉ huy tự coi mình là người đứng đầu và có khả năng vươn lên để vượt qua những khó khăn trong cuộc sống. Vì vậy, mặc dù những cá nhân thuộc loại cá tính này có thể nhạy cảm hơn với căng thẳng, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng cản trở sự tiến bộ của họ trong cuộc sống.

Khi căng thẳng gây ra những quan điểm không thuận lợi, nó có thể khiến ai đó thay đổi cách tiếp cận của họ một chút. Sau một bước lùi, các Chỉ huy ENTJ-T dễ cảm thấy u ám hơn, điều này có thể ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định của họ. Đáng chú ý, họ thường có xu hướng đề phòng để giảm thiểu căng thẳng hơn hoặc tìm cách nghỉ ngơi để tập hợp lại.

5. Ra quyết định

ENTJ, nói chung, được biết đến là siêu quyết định. Đó là một lý do tại sao họ dường như đạt được rất nhiều thứ trong một thời gian ngắn.

Tuy nhiên, ENTJ-Ts sẽ không mang tính quyết định. Họ có nhiều khả năng không chỉ xem xét các sự kiện mà còn xem nó ảnh hưởng như thế nào đến con người và các yếu tố bên ngoài khác.

Đây có thể là một điều tốt vì ENTJ-Ts thường sẽ đưa ra quyết định được mọi người chấp nhận.

6. Hình ảnh bản thân và sự tự tin

Chúng ta không thể nói rằng các ENTJ có tính cách hỗn loạn thiếu tự tin, nhưng họ dễ nghi ngờ những đánh giá của mình và cảm thấy không thoải mái về hành động của mình khi so sánh với ENTJ-A. Điều này cũng thể hiện rõ qua cách họ nhìn nhận về ngoại hình của mình. 

ENTJ-Ts thường quan tâm đến hình ảnh bản thân hơn. Do đó, các cá nhân có thể chú ý nhiều hơn đến cách họ ăn mặc hoặc cách người khác nhìn nhận về họ.

Kết quả là, trong khi các ENTJ không phải lúc nào cũng làm hài lòng mọi người, thì những người ENTJ-T lại dễ gặp vấn đề này hơn.

Sự chênh lệch về sự tự tin này gây ra những hậu quả sâu rộng trong cuộc sống, bao gồm cả việc các ENTJ phục hồi nhanh như thế nào sau những sự kiện không thuận lợi và họ hy vọng như thế nào. Cả hai kiểu tính cách đều táo bạo, nhưng ENTJ-T dễ lo lắng hơn và ít có khả năng giữ vững động lực khi đối mặt với nghịch cảnh.

7. Khả năng giao tiếp

Cuối cùng, ENTJ-Ts vẫn là ENTJ. Kết quả là, họ sẽ chọn cách tiếp cận giao tiếp thẳng thắn. Họ cũng không thích những người đánh đập bụi đời.

Các cá nhân có kiểu tính cách ENTJ-T tôn trọng và duy trì các nghi thức và trật tự có thể chấp nhận được trong nhóm xã hội của họ. Đôi khi họ có thể đòi hỏi khắt khe, nhưng thường không phải khi nói đến những mối quan tâm nhỏ nhặt. ENTJ-Ts rất mong muốn được giao tiếp và học hỏi ý kiến của mọi người xung quanh.

Đồng thời, họ thường xuyên cố gắng đảm bảo rằng quan điểm của họ được chấp nhận là quan điểm chính xác. Phong cách nói chuyện khách quan, giống doanh nhân, tự tin và đôi khi độc tài của họ có thể gây khó chịu cho những cá nhân nhạy cảm hơn hoặc dẫn đến phản tác dụng từ những người khác cũng có xu hướng lãnh đạo.

Khi giao tiếp cần các kỹ năng mềm tốt hơn, chẳng hạn như rất khéo léo hoặc rất kiên nhẫn, hoặc bao gồm những cảm xúc tốt hơn của tâm hồn. Đây có thể là một yếu tố phá vỡ hoạt cảnh đối với các kiểu tính cách ISFJ và ISFP đôi khi phải vật lộn để hiểu được ý tưởng của họ. Vì tài năng giao tiếp của họ, ENTJ-Ts là những nhà ngoại giao xuất sắc. Mặc dù điều này là chính xác, nhưng nó không có nghĩa là họ thiếu các đặc điểm sức mạnh của ENTJ.

Mặt khác, ENTJ-Ts dường như có rất nhiều sức mạnh nội tâm hoặc trầm lặng. Tuy nhiên, hầu hết ENTJ-Ts ưu tiên giữ hòa bình hơn bất cứ điều gì khác. Do đó, bạn có thể dự đoán họ sẽ bình tĩnh hơn và ít thúc ép hơn.

8. Sự tò mò về con người

Bởi vì họ quan tâm nhiều hơn đến cảm giác của mọi người, các ENTJ-T hiếm khi gây ấn tượng về sự lạnh lùng và khắc nghiệt.

Bản chất trực giác của họ dường như phát triển hơn khi so sánh với các đồng nghiệp ENTJ-A vì họ tập trung hơn vào những gì đang diễn ra trong đầu người khác.

Điều này giúp họ hiểu được nguồn gốc của bất kỳ vấn đề nào có thể xảy ra và tìm ra phương pháp để phát triển trong những điều kiện đầy thử thách.

III. Lựa chọn nghề nghiệp

ENTJ-Ts xuất sắc ở các vị trí quản lý. Họ thường trở thành những nhà lãnh đạo giỏi hơn đối thủ cạnh tranh bởi vì họ lịch sự hơn các ENTJ khác. Phần lớn các cá nhân làm việc với ENTJ-Ts thường được thúc đẩy bởi họ. Vai trò T của ENTJ-lý tưởng là vai trò cho phép họ sáng tạo trong khi vẫn duy trì quyền kiểm soát môi trường.

Các công việc dành cho ENTJ đòi hỏi sự chú ý hoàn toàn, tổ chức, lãnh đạo và kỷ luật. Có một số lựa chọn chuyên nghiệp lý tưởng cho tính cách Chỉ huy; tuy nhiên, một số nghề nghiệp nhất định có thể phù hợp hơn với các loại ENTJ.

Các ENTJ-A được khuyến khích tìm kiếm công việc ít căng thẳng hơn và giao tiếp nhiều hơn vì họ có thái độ cởi mở hơn và có xu hướng cảm nhận mọi thứ theo cảm xúc hơn.

Các lựa chọn nghề nghiệp tốt nhất cho ENTJ-T:

• Doanh nhân;

• Giám đốc điều hành;

• Nhà đào tạo;

• Giám đốc nhân sự;

• Quản lý tài chính;

• Chuyên gia phân tích tài chính;

• Nhà văn.