Giới Thiệu về ESTJ

I. ESTJ đại diện cho điều gì?

ESTJ là viết tắt của Hướng ngoại, Cảm nhận, Tư duy, Đánh giá và là một trong 16 kiểu tính cách được nghiên cứu từ bài kiểm tra MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Đánh giá tính cách MBTI được phát triển bởi Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs và David Keirsey từ công trình của bác sĩ tâm thần Carl G. Jung, các loại tâm lý học dựa trên các lý thuyết về chức năng nhận thức. Keirsey đặt tên ESTJ là Người giám sát/ Người điều hành vì họ có xu hướng chịu trách nhiệm và đảm bảo mọi thứ được thực hiện một cách chính xác. ESTJ là một trong bốn kiểu tính cách của Người bảo hộ.

II. Đặc điểm tính cách của nhóm ESTJ 

ESTJ là những người có đạo đức, thực tế, làm việc chăm chỉ và có trách nhiệm, có óc kinh doanh, quản lý nhạy bén và nhìn thấu mọi thứ. Họ làm việc một cách có trật tự, với một bộ quy tắc và phương pháp rõ ràng. Các ESTJ cảm thấy khá dễ dàng để phát triển và cải thiện các kế hoạch hành động khác nhau - họ có thể thực hiện các dự án phức tạp theo một cách đơn giản nhất.

Những người có nhóm tính cách này hướng ngoại và thích tương tác với mọi người, họ là những nhà quản lý tuyệt vời và có khả năng tham dự vào nhiều dự án. 

ESTJ là những công dân tiêu chuẩn xuất sắc, những người bảo vệ truyền thống và nền tảng của gia đình và cộng đồng. Họ là những người có đầu óc trong sáng và đáng tin cậy, mặc dù thuộc nhóm SJ - sự thiếu linh hoạt đôi khi có thể cản trở những nỗ lực của họ. Các ESTJ cũng có ý thức rất tốt về những gì được xã hội chấp nhận và luôn cố gắng hết sức để tuân thủ lý tưởng đó.

Ba đặc điểm nổi bật của tính cách ESTJ là nguyên tắc, truyền thống và sự ổn định. Những người có tính cách ESTJ cần phải tham gia vào một thứ gì đó - đó có thể là một gia đình, một cộng đồng hoặc một số nhóm xã hội khác. Họ thích sự tổ chức của những người khác và đảm bảo rằng họ sẽ tuân thủ các quy tắc truyền thống hoặc những gì được ban hành bởi những người có thẩm quyền.

Các ESTJ thích các hành động và kế hoạch đã lên lịch trình và sử dụng chúng làm tiền đề cho các dự định trong tương lai. Họ đặc biệt yêu thích danh sách việc cần làm vì việc kiểm tra nó mỗi ngày khiến họ yên tâm. Cuộc đời của ESTJ là một tập hợp các bước được vạch ra và họ thích thực hiện nó. Ngay cả những ESTJ lớn tuổi cũng sẽ cảm thấy yên tâm nếu họ lên kế hoạch cho ngày của mình hàng giờ.

ESTJ là những người trực tiếp tuân theo các nguyên tắc được xác định rõ ràng. Họ sẵn sàng đứng lên ủng hộ những gì họ tin là đúng, ngay cả khi họ gần như không có cơ hội chiến thắng. ESTJ dám làm những điều liều lĩnh.

ESTJ đặc biệt nhạy cảm với tính chính thống. Một phần lớn các đánh giá của họ về con người và sự kiện phản ánh sự nhạy cảm của họ đối với những gì được coi là bình thường và bất thường. Sự hài hước của họ thường xoay quanh những sự việc hoặc những người có hành động khác thường.

Trẻ em ESTJ có xu hướng rất có trách nhiệm và hướng tới mục tiêu nhưng cha mẹ cần tránh đặt quá nhiều kỳ vọng vào chúng. Chúng thích cấu trúc và thói quen. Mặc dù có khả năng tự định hướng tốt, ESTJ vẫn cần sự hướng dẫn và các quy tắc để mang lại cho họ sự an toàn và thoải mái mà chúng mong muốn.

Là người hướng ngoại, ESTJ thích kết nối với những người khác và đóng vai trò tích cực trong các tổ chức truyền thống. Hạnh phúc gia đình rất quan trọng đối với các ESTJ, và họ sẽ cố gắng hết sức để nuôi dưỡng và bảo vệ gia đình của mình.

Với sự nghiêm túc và tinh thần làm việc, không có gì ngạc nhiên khi ESTJ là kiểu tính cách tạo ra thu nhập cao nhất. Không giống như các kiểu tính cách khác, các ESTJ trẻ tuổi hiếm khi bối rối về tương lai của họ. Từ rất sớm, họ đã hình thành mục tiêu cá nhân và con đường nghề nghiệp, và từ đó họ theo đuổi những mục tiêu này không ngừng.

III. Chức năng nhận thức của nhóm ESTJ

Chức năng chiếm ưu thế: Tư duy hướng ngoại

ESTJ dựa vào thông tin khách quan và logic để đưa ra quyết định hơn là cảm xúc cá nhân. Họ có kỹ năng đưa ra quyết định minh bạch và công bằng, có xu hướng rất thực tế, thích tìm hiểu về những thứ thực tế và cụ thể hơn là những thứ trừu tượng hoặc lý thuyết.

Tuy nhiên, họ thường có thể vội vàng phán đoán trước khi xem xét tất cả thông tin về một tình huống. Đặc điểm này khiến họ trở thành những nhà lãnh đạo tuy có năng lực nhưng đôi khi hung dữ và khắc nghiệt.

Chức năng phụ trợ: Cảm nhận hướng nội

Họ rất giỏi trong việc ghi nhớ những thứ có nhiều chi tiết một cách lâu dài và sống động và sử dụng chúng để tạo ra mối liên hệ với các sự kiện hiện tại. Bởi vì chức năng tri giác của họ tập trung vào bên trong, họ có xu hướng tập trung vào sự quen thuộc và những thói quen mà họ có thể phụ thuộc nhiều hơn là sự mới lạ. Mặc dù điều này mang lại cho họ sự ổn định và khả năng dự đoán, nhưng nó cũng có thể khiến họ đôi khi trở nên cứng đầu và không nhượng bộ.

Chức năng thứ ba: Trực giác hướng ngoại

Khía cạnh này của tính cách tìm kiếm những ý tưởng và khả năng mới lạ, giúp các ESTJ đột phá và khám phá khả năng sáng tạo của họ. Khi xử lý các ý tưởng và thông tin mới, họ có thể khám phá các ý nghĩa có thể có để tìm ra các kết nối hoặc mô hình mới. Điều này cho phép họ xem xét thông tin và nhận ra rằng có thể có nhiều cách để hiểu hoặc có nhiều kết quả có thể xảy ra.

Chức năng yếu kém: Cảm xúc hướng nội

Chức năng này có thể khiến các ESTJ đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc hơn là logic. Mặc dù là chức năng ít nổi bật nhất của tính cách, nhưng trong một số trường hợp, các ESTJ có thể để cảm xúc chủ quan của họ chi phối đến cách giải thích khách quan của họ về một tình huống. Họ có xu hướng suy nghĩ quá mức về cảm xúc của chính mình, vì vậy chức năng này thường hoạt động một cách vô thức.

IV. Các giá trị và động lực của ESTJ

1. Giá trị của ESTJ 

Những người có tính cách ESTJ tôn trọng và đề cao đạo đức nghề nghiệp, đồng thời ngăn chặn hành vi gian lận hoặc tham nhũng, đặc biệt là tại nơi làm việc. Họ cũng muốn cạnh tranh các vị trí quyền lực.

Mang đặc điểm S, ESTJ sống trong một thế giới của những sự thật minh bạch và có thể kiểm chứng. Họ trung thực và thẳng thắn, sống trong hiện tại và ghi nhớ mọi thứ đang xảy ra xung quanh họ. Họ có tầm nhìn rõ ràng và sự hiểu biết về điều gì có thể chấp nhận được và điều gì không - điều này thường khiến ESTJ trở thành một nhà lãnh đạo hoặc quản lý xuất sắc, mặc dù cấp dưới đôi khi có thể phàn nàn về sự cứng nhắc của họ.

ESTJ mong muốn hoàn thành trách nhiệm và nghĩa vụ của mình, đặc biệt là khi nó liên quan đến gia đình. Các ưu tiên của ESTJ thường theo thứ tự sau: đức tin của họ, gia đình của họ và cuối cùng là bạn bè của họ. Họ cố gắng hết sức để hoàn thành nhiệm vụ được giao theo trình tự trên. Họ rất tận tâm và có trách nhiệm trong các mối quan hệ của mình đến mức họ coi chúng sẽ tồn tại mãi mãi và không thể thay đổi. 

ESTJ coi trọng truyền thống và thể chế, do đó họ cũng mong rằng các thành viên trong gia đình, người quen và bạn bè của họ ủng hộ những điều này. Họ không có thời gian hoặc không muốn tiếp xúc với những người không cùng quan điểm với họ.

Truyền thống rất quan trọng đối với các ESTJ. Họ nhớ thật kỹ những ngày lễ, ngày sinh nhật và những ngày kỷ niệm khác và tổ chức chúng một cách long trọng. ESTJ cũng có xu hướng tìm kiếm nguồn gốc của họ và tra cứu gia phả của họ để tìm ra những tổ tiên nổi tiếng.

Họ cũng coi trọng sự cam kết và thường tự quản lý những người xung quanh để đảm bảo mọi người đều đi đúng hướng.

2. Động lực của ESTJ

Thời gian dành cho nội tâm được coi là phần thưởng và động lực to lớn sau khi hoàn thành công việc đối với các ESTJ và thậm chí các hoạt động của họ trong thời gian này phải hướng đến một mục đích cụ thể.

ESTJ đánh giá cao khả năng lãnh đạo mạnh mẽ hoặc những nhân vật quyền lực đáng ngưỡng mộ. Họ có thể cảm thấy tràn đầy sinh lực và được truyền cảm hứng từ những nhà lãnh đạo tự tin vào khả năng của mình và được thúc đẩy bởi các giá trị đạo đức.

ESTJ được tiếp thêm năng lượng bởi những người có thể thực hiện hành động truyền cảm hứng. Bởi vì họ được thúc đẩy bởi hệ thống niềm tin của họ, họ đánh giá cao những người làm như vậy. ESTJ phát triển mạnh khi họ có thể sống và làm việc cùng với những người có động lực và định hướng mục tiêu.

ESTJ thích tạo và thiết lập các thói quen hoặc truyền thống. Họ phát triển mạnh khi họ có thể dựa vào một thứ gì đó ổn định và nhất quán giúp họ tập trung sức lực để hoàn thành mục tiêu.

V. Những điểm mạnh và điểm yếu của ESTJ

1. Điểm mạnh của ESTJ

Các ESTJ luôn muốn mang lại một cấu trúc được tổ chức hoàn hảo và đảm bảo các hoạt động diễn ra suôn sẻ với môi trường xung quanh. Họ đặc biệt giỏi trong vai trò của một nhà quản lý. Với kỹ năng giao tiếp xuất sắc, không khó để họ truyền đạt ý tưởng, hướng dẫn, giúp đỡ và thiết lập quy trình làm việc với hiệu suất tốt nhất cho mọi người cũng như hệ thống xã hội.

ESTJ rất tận tâm và có trách nhiệm. Họ sẽ làm mọi thứ có thể để hoàn thành sứ mệnh và lời hứa của mình. 

Các ESTJ có ý chí mạnh mẽ và không ngại nói ra và bảo vệ ý kiến của mình, ngay cả khi họ phải đối mặt với một đối thủ đáng gờm. Ví dụ, một trong những cấp dưới của họ không đủ năng lực hoặc chỉ đơn giản là lười biếng, các ESTJ sẽ không ngần ngại thể hiện sự phẫn nộ của họ. Họ sẽ tuân thủ các nguyên tắc của mình, ngay cả khi mọi người quay lưng lại với họ.

ESTJ có đầu óc tỉnh táo, họ hiếm khi gặp vấn đề với cảm xúc của mình, họ để những cảm giác tiêu cực và lạc lõng qua một bên.

ESTJ kiên nhẫn, trung thành và đáng tin cậy. Họ sẽ làm việc để thể hiện sự ngay thẳng và trung thực, lấy sự tin tưởng và ổn định làm yếu tố cần thiết. Khi họ nói rằng họ sẽ làm điều gì đó, họ giữ lời, điều này khiến họ trở thành những thành viên có trách nhiệm cao trong tổ chức, cộng đồng và gia đình.

ESTJ là những nhà tổ chức xuất sắc. Cam kết tuân theo các tiêu chuẩn và sự thật rõ ràng khiến các nhà lãnh đạo ESTJ đáng tin cậy. Họ là những cá nhân không cảm thấy khó khăn khi giao nhiệm vụ cho người khác một cách khách quan và công bằng - điều này khiến họ trở thành những nhà quản trị xuất sắc.

Các ESTJ thích tạo ra trật tự vì sự hỗn loạn có thể khiến mọi thứ không thể lường trước được. Họ luôn cố gắng tạo ra sự thống nhất và trật tự trong môi trường bằng cách thiết lập các cấu trúc, vai trò và quy tắc rõ ràng.

2. Điểm yếu của ESTJ

ESTJ là những người hay phán xét. Họ có niềm tin mạnh mẽ về những gì đúng/sai hoặc có thể chấp nhận được trong xã hội, họ tuân thủ và truyền đạt những niềm tin này cho những người xung quanh. Họ có thể không ngần ngại để những người không tuân thủ biết họ nghĩ gì, họ cho rằng họ phải sắp đặt mọi thứ theo những gì họ tin tưởng.

ESTJ có thể cứng đầu và không linh hoạt. Vấn đề với các ESTJ là họ quá cứng nhắc trong công việc đến mức bỏ qua các cơ hội và tiềm năng có thể xảy ra.

ESTJ quá tập trung vào địa vị xã hội. Những người có kiểu tính cách này tự hào về sự tôn trọng mà cộng đồng dành cho họ. Họ cực kỳ quan tâm đến những lời nhận xét từ công chúng, họ sợ rằng họ có thể thất bại khi cố gắng thực hiện mong muốn của những người xung quanh.

VI. Các mối quan hệ cá nhân của ESTJ

1. Mối quan hệ tình cảm

ESTJ khá ổn định và không thay đổi nhiều về lâu dài. Bởi vì họ rất coi trọng sự trung thực và thẳng thắn, họ rất rõ ràng về việc họ là ai, họ thích gì và mục tiêu của họ là gì ngay từ đầu và gắn bó lâu dài với những tuyên bố đó. Vì vậy, miễn là người yêu của họ có thể làm theo những gì đã nói, họ chắc chắn sẽ có một mối quan hệ rất ổn định.

ESTJ cũng thích đưa người yêu của họ đi chơi và tận hưởng khoảng thời gian vui vẻ. Các sự kiện và hoạt động xã hội là ý tưởng của họ, và mặc dù họ có thể dựa vào những người và địa điểm quen thuộc, nhưng họ mang lại rất nhiều năng lượng và sự nhiệt tình, khiến mọi thứ trở nên thú vị.

Trong đời sống tình dục, họ có thể tìm kiếm sự ổn định hơn hầu hết, nhưng ESTJ không bao giờ thất bại trong việc mang lại nguồn sinh lực đặc trưng. Họ coi trọng sự công nhận và những lời khen có cánh để duy trì lòng tự trọng cao. Có một thách thức trong các mối quan hệ của ESTJ và đó là sự gần gũi về mặt tình cảm. Họ thường tìm những cách hữu hình hơn để thể hiện tình cảm của mình thay vì những lời nói ngọt ngào.

Những người bạn đời ESTJ là những người có kỷ luật và sự tự tin mạnh mẽ. Họ sử dụng những phẩm chất này để bảo vệ nửa kia của mình với sự kiên định đáng ngưỡng mộ. Nhưng đồng thời, họ cũng cứng đầu và bướng bỉnh với niềm tin của mình, điều này có thể nhanh chóng phá hủy tình cảm mong manh của người bạn đời nào nhạy cảm hơn họ. Tốt nhất, các ESTJ nên tìm kiếm các đối tượng thuộc nhóm Quan sát (S) để giảm thiểu các rào cản giao tiếp, có một hoặc hai đặc điểm đối lập để cân bằng tính cách mạnh mẽ của họ và mang lại cơ hội phát triển.

2. Mối quan hệ bạn bè

ESTJ thích kết bạn với những người có cùng sự tôn trọng đối với truyền thống và nền tảng vững chắc. Những người có kiểu tính cách này tìm kiếm mối quan hệ thân thiết với bạn bè của họ nhưng họ thường khó chấp nhận những ý kiến quá khác biệt hoặc sẽ tiếp tục làm theo ý mình trong khi vẫn lắng nghe người khác - vì vậy có khả năng bạn thân của họ chủ yếu là những người thuộc loại SJ khác.

ESTJ có xu hướng trở thành những người bạn cởi mở và nhiệt tình hơn. Họ cũng sẽ rất trung thành, mặc dù gia đình và nguyên tắc của họ sẽ luôn là ưu tiên hàng đầu. Bên cạnh đó, họ có thể có hành động hoặc thậm chí chi phối, khuyến khích bạn bè của mình tham gia vào các sự kiện và hoạt động xã hội khác nhau. Những người có kiểu tính cách này thường thích thể thao và các hoạt động thể chất khác, vì vậy họ có thể muốn bạn bè của mình tham gia.

ESTJ cần nỗ lực có ý thức để lắng nghe lập luận của người khác và cố gắng hiểu quan điểm của họ trước khi đưa ra bất kỳ kết luận nào - họ có quan điểm rất mạnh mẽ khi nói đến các nguyên tắc và niềm tin, do đó, họ thường bướng bỉnh và cứng nhắc. Sẽ thật tuyệt nếu thỉnh thoảng có ít nhất một vài người bạn thảo luận - các ESTJ nên dành thời gian cho những người bạn khác, những người không áp dụng cách tiếp cận cuộc sống truyền thống như họ.

Bỏ những nhược điểm này sang một bên, những người có kiểu tính cách ESTJ có khả năng là những người bạn năng động, đáng tin cậy và hóm hỉnh. Họ có thể không phải là linh hồn của tập thể, nhưng những người khác sẽ không cảm thấy nhàm chán khi làm việc với họ miễn là họ có cùng quan điểm.

3. Mối quan hệ với con cái

Các giá trị mà cha mẹ ESTJ truyền đạt cho con cái của họ xoay quanh sự chăm chỉ, truyền thống và sự tôn trọng. Các bậc cha mẹ ESTJ khá kỷ luật và là người bảo vệ truyền thống gia đình. Thường được coi là những công dân kiểu mẫu, họ mong muốn con cái sẽ tuân theo hình ảnh đó và họ phải đóng góp cho gia đình bằng cách duy trì trật tự mọi thứ và hoàn thành trách nhiệm của mình.

Sự thiếu linh hoạt này của các bậc cha mẹ ESTJ có thể trở thành một thách thức khi con cái của họ lớn lên trong những năm tuổi thiếu niên. Họ mong muốn con cái của họ sẽ bám vào các cấu trúc mà họ đã đặt ra để đảm bảo sự bảo vệ của họ cho con cái. Khi những mong muốn như vậy bị từ chối và không có sự phối hợp nào diễn ra, cha mẹ ESTJ cảm thấy khó chịu và không hài lòng.

Các bậc cha mẹ ESTJ có thể phải đối mặt với những thách thức khi con cái của họ học cách cân bằng mong muốn độc lập của chúng với sự tôn trọng và tuân thủ các nhiệm vụ được yêu cầu, nhưng ESTJ có lợi thế rõ ràng là tính nhất quán và trung thực không bao giờ che mờ những kỳ vọng của họ.

Tuy nhiên, họ không đặt nhiều hy vọng vào sự hoàn thiện của con mình - họ chỉ đơn giản muốn thấy chúng lớn lên thành những người lớn được tôn trọng, có ý chí mạnh mẽ, độc lập và có trách nhiệm, đồng thời biết rằng chúng có cha mẹ ở bên cạnh. Con cái của cha mẹ ESTJ luôn biết chúng cần phải mang theo những gì trên đường đời, và hầu hết sẽ ghi nhận và đánh giá cao sự cống hiến và những nỗ lực mà cha mẹ đã bỏ ra cho chúng.

4. Mối quan hệ với các nhóm tính cách khác

ESTJ rất thực tế và thẳng thắn trong giao tiếp từ định hướng đến cách họ hành động. Họ luôn nắm quyền kiểm soát nhưng cũng rất cởi mở tranh luận để đạt được thỏa thuận và đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng và theo quy trình.

Đối với nhóm ISTJ, ENTJ, ESTP: họ có những phẩm chất giống nhau và có nhiều điểm chung nên các ESTJ dễ dàng chia sẻ các giá trị, sở thích và cách tiếp cận với các nhóm này.

Đối với nhóm ISTP, INTJ, ESFP, ESFJ: họ có một số khác biệt, tuy nhiên, những điểm này lại khá thu hút đối với các ESTJ. Họ vẫn có ít điểm chung để xây dựng một mối quan hệ cân bằng với những nhóm này.

Đối với nhóm INFJ, ISFJ, ENFJ, ENTP: lúc đầu, họ có thể gặp một số khó khăn khi tiếp cận và kết nối với các nhóm này. Tuy nhiên, sau một thời gian quen biết nhau, họ sẽ phát hiện ra những điểm chung cũng như những quan điểm khác có thể bổ sung cho nhau.

Đối với nhóm INFP, ENFP, ISFP, INTP: các nhóm này khá khác biệt và tương phản với họ. Nhưng nếu có thể phát triển mối quan hệ với nhau, các ESTJ sẽ học hỏi và phát triển bản thân từ những nhóm này, thách thức luôn đi kèm với cơ hội lớn.

VII. Con đường nghề nghiệp và lĩnh vực phát triển của ESTJ

ESTJ có nhiều lựa chọn trong con đường sự nghiệp của họ. Họ đa năng và tháo vát vì họ luôn dồn hết tâm trí và sức lực để biến mọi thứ trở nên tuyệt vời. Họ cảm thấy thoải mái nhất trong vai trò lãnh đạo do xu hướng tự nhiên của họ là phụ trách. ESTJ phù hợp nhất cho các công việc đòi hỏi phải thiết lập trật tự và cấu trúc.

Họ cũng xuất sắc trong việc tổ chức và quản lý con người, dự án và quy trình vận hành. Họ muốn mọi thứ luôn trong tầm kiểm soát và đưa ra quyết định về các chính sách và thủ tục trong môi trường làm việc của họ. Vì vậy, các ESTJ phù hợp với các lĩnh vực nghề nghiệp sau:

• Kinh doanh, Bán hàng, Tài chính (Cố vấn tài chính, Kế toán, Quản lý kinh doanh);
• Văn phòng, Hành chính và Quản lý;
• Kiến trúc sư, Kỹ thuật viên và Kỹ sư kỹ thuật;
• Khoa học và Đời sống (Kỹ thuật viên Nông nghiệp và Lâm nghiệp, Nhà sinh học môi trường);
• Nông nghiệp và Lâm nghiệp;
• Bảo dưỡng kỹ thuật và sửa chữa (Thợ cơ khí ô tô, nhân viên điện lạnh, điện tử);
• Vận chuyển;
• Sản xuất;
• Giải trí và Thể thao;
• Dịch vụ cộng đồng và xã hội (Giáo dục sức khỏe, Cố vấn, Nhân viên xã hội);
• Chăm sóc sức khỏe (Nhà dinh dưỡng, Bác sĩ, Y tá);
• Giáo dục (Giáo viên, Quản trị viên, Thủ thư);
• Cảnh sát, Vệ sĩ, Lính cứu hỏa và Quân đội;
• Luật và Thể chế (Tòa án, Luật sư).

VIII. Cách các ESTJ thể hiện trong môi trường làm việc và học tập

Với sự nỗ lực và khả năng quan sát cao, các ESTJ luôn là những học sinh xuất sắc và được đánh giá cao. Họ thích một môi trường có cấu trúc tốt với các mục tiêu và thời hạn rõ ràng theo cách truyền thống. Những người sở hữu tính cách này có óc tổ chức tốt và để làm được điều này tốt nhất, họ cần sự ổn định và khả năng dự đoán. Họ không thích bất kỳ sự thay đổi phát sinh nào ảnh hưởng đến kế hoạch học tập của họ, tuy nhiên, họ sẽ bị thuyết phục nếu họ hiểu tại sao những thay đổi đó là cần thiết và hữu ích. 

Là cấp dưới, những người nhân viên ESTJ luôn cởi mở với những phương pháp mới có thể được chứng minh là tốt hơn, mặc dù đôi khi họ không linh hoạt với những ý tưởng chưa được phát triển đầy đủ. Họ không thể tự mình thử nghiệm nhiều - tuân thủ các trách nhiệm đã nêu và hoàn thành nhiệm vụ là mối quan tâm hàng đầu của họ. Họ cũng được biết đến với lòng trung thành và sự cống hiến, nhưng ở một khía cạnh nào đó, điều đó phụ thuộc vào sự tôn trọng của họ. Nếu cấp dưới của ESTJ xem người quản lý của họ là người phi logic, không trung thực hoặc hèn nhát, họ cũng có thể thành thật nói ý kiến của mình về điều đó.

Là đồng nghiệp, các ESTJ yêu thích sự hối hả của những nơi làm việc được tổ chức tốt. Họ có mạng lưới giao tiếp tuyệt vời và kết nối với những người khác để hoàn thành công việc. Tuy nhiên, họ sẽ không lạm dụng điều này để thăng tiến và họ sẽ nhanh chóng đánh mất sự tôn trọng đối với những người cố gắng tạo động lực bằng cách thể hiện hoặc thúc đẩy những ý tưởng táo bạo nhưng đầy rủi ro, biến mối quan hệ với những đồng nghiệp đầy cảm hứng trở thành một thách thức.

Với tư cách là người quản lý, các ESTJ được truyền năng lượng khi họ sắp xếp những người khác thành các nhóm hiệu quả. Mặc dù đôi khi họ độc đoán, thậm chí bị ảnh hưởng bởi cách quản lý vi mô, nhưng ý chí mạnh mẽ của các ESTJ giúp các nhóm và các nguyên tắc của họ không đi lệch hướng và suy giảm. Một nhà quản lý ESTJ không thể chịu đựng sự lười biếng và tinh thần làm việc kém trong bất kỳ hoàn cảnh nào.

Họ là những người đóng góp tuyệt vời và đáng tin cậy nhất. Các ESTJ với khả năng sắp xếp và phán đoán chính xác luôn hoàn thành công việc của mình với tiêu chuẩn cao nhất. Đương nhiên, họ thường vươn lên vị trí lãnh đạo mà hầu hết mọi người đều yêu thích, các nhà quản lý ESTJ luôn có cách tiếp cận thẳng thắn và hướng tới đối tượng vật thể hơn là con người. Mặc dù đôi khi họ có thể khó tính nhưng họ rất chú ý đến những điều nhỏ nhặt và muốn đội nhóm của họ tiếp thu ý tưởng của họ.

IX. 10 điều có thể bạn chưa biết về ESTJ

1. Đây là nhóm tính cách phổ biến thứ 5 trên thế giới và chiếm khoảng 8-12% dân số thế giới. 

2. Theo giới tính, chỉ 6% ESTJ là phụ nữ và 11% là nam giới. 

3. Ngay từ những giai đoạn đầu của cuộc đời, họ đã hình thành những niềm tin rõ ràng về cách thế giới vận hành. Ngay cả khi còn là những đứa trẻ, ESTJ có những phẩm chất giúp họ đưa ra quyết định đúng đắn.

4. Cả đàn ông và phụ nữ ESTJ đều tập trung vào kết quả và ghét sự im lặng hoặc giậm chân tại chỗ. Họ tìm kiếm những hoạt động có ý nghĩa trong giai đoạn đầu đời, hay nói cách khác, họ bắt đầu làm việc từ khi còn rất nhỏ.

5. ESTJ rất sợ rủi ro.

6. ESTJ sẽ theo đuổi các dự án cho đến khi chúng được hoàn thành.

7. ESTJ thích là người tiên phong, nên trong gia đình, họ là người định hướng cho vợ/ chồng và con cái họ.

8. Các ESTJ biết cách sử dụng tiền bạc mặc dù họ hơi bảo thủ.

9. Các ESTJ quan tâm đến việc tìm kiếm giải pháp cho các xung đột hơn là phớt lờ chúng.

10. ESTJ rất có trách nhiệm trong việc làm việc nhà.

X. Những ESTJ nổi tiếng

• Bernard Montgomery – Tử tước Montgomery thứ nhất của Alamein;
• Henry Ford – Nhà công nghiệp và ông trùm kinh doanh người Mỹ, người sáng lập Công ty Ford Motor;
• Condoleezza Rice – Nhà ngoại giao, nhà khoa học chính trị, công chức và giáo sư người Mỹ, từng là Bộ trưởng Ngoại giao Hoa Kỳ thứ 66 từ năm 2005 đến năm 2009;
• John D. Rockefeller – Ông trùm kinh doanh và nhà từ thiện người Mỹ;
• George W. Bush – Tổng thống thứ 43 của Hoa Kỳ;
• Billy Graham – Nhà truyền giáo người Mỹ, một nhân vật Cơ đốc giáo nổi tiếng về Phúc âm;
• Harry S. Truman – Tổng thống thứ 33 của Hoa Kỳ;
• Margaret Thatcher – Nữ chính khách người Anh, cựu Thủ tướng Vương quốc Anh từ năm 1979 đến năm 1990;
• Joan Rivers – Nữ diễn viên, nhà văn, nhà sản xuất và người dẫn chương trình truyền hình người Mỹ.