ENTJ-T

ENTJ-T はしばしば管理職に見られることから、「乱暴な指導者」というニックネームが付けられています。あなたは ENTJ-T の個性タイプですか？

I. ENTJ-T の意味

ENTJ-T の個性タイプは、乱暴な ENTJ です。他の ENTJ よりも攻撃的ではなく、よりのんびりとしています。この考え方は、彼らの生活様式と決定に表れています。

ENTJ-A と ENTJ-T の間には認知プロセスの違いはありません。これらのサブタイプの唯一の違いは、彼らが問題にどのように取り組むかです。乱暴な指導者は感情的であり、自己に対する自信が少なく、ストレスに easily distracted される傾向があります。

乱暴な指導者である ENTJ-T は、困難な状況に対処するのが難しいと感じることがあります。外部の影響や不快な経験が ENTJ-T に残り、彼らは自分の行動で他人を不快にさせるのではないかと心配する傾向があります。乱暴なタイプが他人を気遣う方法は、彼らの愛情表現を関係において示す能力と関連しています。

II. ENTJ-Tの特徴

1. 内向的な外向性

一般的に、ENTJは外向的です。一方、ENTJ-Tは常に内向的な外向性を持っています。ENTJ-Tに不慣れな多くの人々は、彼らをINTJと誤解する可能性があります。ENTJ-Tは、他のENTJよりも一人での時間をより重視します。

多くのENTJ-Tの人々は、時折より内向的に見え、そのような行動に惹かれることがあります。これは、独立心を持つ欲望や、自分自身で問題をより良く処理できるという信念によることがあります。適切な文脈や状況において、ENTJ-Tの個人は外向的なタイプの中でも最も内向的な人々の一部です。

2. 感情

ENTJ-Aの人々は感情に特に長けていません。実際、多くの人々はそれを理解するのが難しいと感じています。そのため、重要な判断をする際、ENTJは通常、感情や気持ちを関連性があるとは考えていません。

しかし、これはENTJ-Tの場合とは異なります。ENTJ-Tは感情をより経験しやすい傾向があります。これらの感情はしばしば不利なものです。そのため、プロジェクトを進めたり次の行動を決定する際、ENTJ-Tは自己を疑問視することがよくあります。

感情の調整はすべてのENTJにとって重要であり、彼らは感情を認識し表現することができないことで知られています。

一方、動揺する司令官の個性は感情により開かれており、これらの人々は他者のニーズに対応しようとする実際の試みを行います。これはまた、彼らが感情を表現し影響を受けやすいということを意味します。

ほとんどの司令官は、自分自身と他人の感情のコントロールを尊重し評価します。ただし、アイデンティティが異なる個性タイプがどのように感情に影響を受けるかに影響を与える方法は、単に不快な結果や感覚に対して敏感なだけでなく、さまざまな感情をどれだけ強く、率直に、簡単に感じるかにも影響を与えることができます。

動揺しやすい司令官、またはENTJ-Tの人々は、他のアサーシブな同等のタイプよりも「柔らかい」またはより愉快な感情に開かれています。また、暗い感情を経験する可能性が少ないです。これにより、彼らの自尊心が向上します。彼らの精神的な状態は安定しており、一般的に自分自身を許容しやすいです。

彼らは感情を経験しやすく、これにより不快な感覚を獲得しやすくなります。彼らは緊張や心配を感じる可能性があり、それが認知を損ない、誤った判断を引き起こす可能性があります。

先に述べたように、ENTJは感情を扱うのが得意ではありません。一方、ENTJ-TはENTJ-Aよりも思慮深く感受性があります。そのため、他者に接近したり感情の爆発に対処したりする際に問題が少ないかもしれません。これは、ENTJ-Tが他のENTJよりも感情に敏感であるためです。

これは利益と損失の両方となり得ます。ENTJ-Tの人々は他人を理解する能力が高い可能性があります。しかし、一方で、彼らは否定的な感情に対してより感受性があります。

3. 愛情とカリスマ性

魅惑的な魅力はすべてのENTJに共通ですが、動揺しやすい司令官はその魅力に愛を加えて関係を築きます。彼らは本質的に魅力的な個人であり、他人を楽しませることに長けています。ENTJ-Tは自分の望むものを手に入れる方法を知っており、他人をコントロールするためにより脅迫的なスタイルを用いることがあります。

最終的に、ENTJ-Tの個人は、ユーモアのセンスを持つ楽しい人々です。彼らは良いコミュニケーターであり、必要であると考えれば他人ともコミュニケーションをとることができます。彼らの感情の開放性は、他人との関わりの中で同情的で関与しているように見せるのに役立ちます。

4. ストレスの扱い

ENTJ-Tはストレスの扱いが難しいです。ストレスのある状況や大きな圧力の下では、難しい仕事を処理する能力が低下します。

その結果、すぐにイライラしたり攻撃的になったりすることがあります。要するに、ストレスや圧力の扱いは彼らの得意分野ではありません。

一方で、動揺しやすい司令官は、軽度のストレス状況すらも影響を受けやすくなります。しかし、司令官は常に物事をコントロールして乗り越える能力を持っていると考えています。したがって、この個人タイプの動揺しやすい人々は、ストレスに対してより感受性があるかもしれませんが、それは常に彼らの人生の進歩を妨げるものではありません。

ストレスが不利な見方を引き起こすと、判断のプロセスをわずかに変更する可能性があります。ENTJ-Tの司令官は、逆境に対して悲観的な気分になる傾向があり、これが彼らの意思決定プロセスに影響を与える可能性があります。特に、アサーシブな同等のタイプよりも、ストレスを最小限に抑えるための予防措置を取るか、再集結のための休息を求める傾向があります。

5. 意思決定

一般的に、ENTJは非常に決断力があります。これが彼らが短期間で多くのことを達成するように見える理由の一つです。

しかし、ENTJ-Tはそれほど決断的ではないかもしれません。彼らは事実だけでなく、それが人々や他の外部要因にどのように影響するかも考慮する傾向があります。

これは良いことかもしれません。ENTJ-Tはしばしば、皆が受け入れる決定をする傾向があります。

6. 自己イメージと自信

動揺しやすいENTJは自信がないわけではありませんが、アサーシブな同等の人々と比較して、彼らは自分の判断に疑念を抱き、自分の行動に対して不安を感じる傾向があります。これは、彼らの外見の捉え方にも現れています。彼らの利点と欠点について詳しく学びたい場合は、ENTJの利点と欠点に関する私たちの詳細な研究を読んでみてください。

ENTJ-Tの個人は、自己イメージに関心を持ちやすい傾向があります。そのため、彼らは服装や他人の評価により注意を払うことがあります。

その結果、ENTJは常に人を喜ばせるわけではありませんが、ENTJ-Tの人々はこの問題に対してより感受性があります。

この自信の差異は、不利な出来事からの回復の速さや希望を感じる度合いなど、人生に広範な影響を与えます。両方の個性タイプは大胆ですが、動揺しやすい司令官は心配事が多く、逆境に直面してもエネルギーを保つことが少ないです。

7. コミュニケーション

自己表現に苦労する場合、このタイプとの関わりで困難を抱えるかもしれません。

最終的に、ENTJ-TはまだENTJです。そのため、彼らは直接的なコミュニケーションアプローチを選びます。また、遠回しに話す人々を好むわけではありません。

ENTJ-Tの個性タイプの人々は、社会集団内で受け入れられるエチケットと秩序を尊重し維持します。彼らは時折要求的に見えることがありますが、些細な問題に関しては通常そうではありません。ENTJ-Tは周囲の人々の意見についてコミュニケーションを図ることに積極的であり、興味を持ちます。

同時に、彼らは自分の視点が正しいと受け入れられるよう努めることがよくあります。彼らの目標志向的でビジネスライクな、自信に満ちた、そして時折独裁的な話し方は、より感受性があり指導的な傾向がある他の人々からはイライラする可能性があります。

コミュニケーションがより微妙なソフトスキルを必要とする場合、非常に機転が利くか非常に忍耐強いか、または感情の微妙な側面を含む場合、ENTJ-Tは苦労するかもしれません。これは、ISFJやISFPのように、彼らのアイデアを理解するのが難しいと感じるタイプにとっては決定的な要因かもしれません。ENTJ-Tは優れた外交官ですが、これは彼らがENTJの力強い特性を欠いているわけではないことを意味します。

しかし、ENTJ-Tは内なる力や静けさを持っているように見えます。ただし、ほとんどのENTJ-Tは、何よりも平和を保つことを優先します。そのため、彼らは比較的穏やかで押しの強さが少ないと予想されます。

8. 人への好奇心

人々の感情に興味を持つため、ENTJ-Tの司令官は通常、冷たく厳しい印象を与えることはありません。

彼らの直感的な性質は、アサーシブな同等の人々と比較して、他人の内面で何が起こっているかにより焦点を当てています。

これにより、彼らは潜在的な問題の原因を理解し、難しい状況で繁栄する方法を見つけるのに役立ちます。

III. ENTJ-T の職業選択肢

ENTJ-T は管理職で優れた成果を上げます。彼らは他の ENTJ よりも礼儀正しく、通常、競争相手よりも優れたリーダーシップを発揮します。ENTJ-T と一緒に働く多くの人々は、通常、彼らによって刺激されます。ENTJ-T の理想的な役割は、環境をコントロールしつつ創造性を発揮できるものです。

ENTJ のための仕事は完全な注意、組織、リーダーシップ、そして規律を要求します。指導者の個性には数多くの専門職がありますが、特定の職業は乱暴なタイプにはより適しているかもしれません。

乱暴な ENTJ は、より感情を開放的に受け止め、感情的に物事を捉える傾向があるため、ストレスが少なくコミュニケーションが多い雇用を求めることが奨励されます。

ENTJ-T に最適な職業オプション:

• 起業家；
•  執行役員；
• 人事マネージャー；
• 財務マネージャー；
• 財務アナリスト；
•  作家。