Giới Thiệu về ESFJ

Người thuộc về nhóm ESFJ được công nhận là đồng cảm, có trái tim ấm áp và đồng cảm. Họ rất ý thức về môi trường cảm xúc của mình và nhạy cảm với cả cảm xúc của người khác và ý kiến của người khác về mình.

I. ESFJ đại diện cho điều gì?

ESFJ là viết tắt của Hướng ngoại, Giác quan, Cảm nhận, Đánh giá và là một trong 16 kiểu tính cách được nghiên cứu từ bài kiểm tra MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Đánh giá tính cách MBTI được phát triển bởi Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs và David Keirsey từ công trình của bác sĩ tâm thần Carl G. Jung, các loại tâm lý học dựa trên các lý thuyết về chức năng nhận thức. Keirsey đặt tên ESFJ là Người cung cấp/ Người lãnh sự vì họ rất quan tâm đến việc chăm sóc, bảo vệ và giúp đỡ người khác theo những cách rất thiết thực, và ESFJ là một trong bốn kiểu tính cách của Người bảo hộ.

II. Đặc điểm tính cách của ESFJ

Các ESFJ có xu hướng tập trung nhiều hơn vào thế giới bên ngoài và đánh giá trải nghiệm của họ một cách chủ quan. Phần lớn các đánh giá của họ dựa trên một hệ thống niềm tin. 

Các ESFJ thích sự cụ thể, họ tin tưởng vào những thông tin chi tiết và thiết thực dựa trên các giác quan và phản ứng sinh lý. 

Các ESFJ rất ấm áp và quan tâm đến hạnh phúc của người khác, họ cảm thấy an lòng khi thấy người khác hạnh phúc. Họ thấy được tầm quan trọng của các giá trị truyền thống và sự đảm bảo mà nó mang lại. 

Các ESFJ có thể ít quan tâm đến các khái niệm đằng sau các quy tắc và tránh việc trừu tượng hóa và nhân loại hóa.

Các ESFJ luôn cố gắng tìm kiếm sự đồng điệu trong mọi lĩnh vực có thể, họ rất dễ bực mình vì sự thờ ơ hoặc miễn cưỡng của người khác khi tham gia vào các hoạt động mà ESFJ cho là tốt đẹp và có ý nghĩa. 

Các ESFJ rất chú trọng đến ngoại hình và rất nhạy cảm về địa vị xã hội của họ - chủ đề cá nhân này là một “quả bom hẹn giờ” cho những ai quyết định thảo luận với ESFJ, đặc biệt là với một số lời chỉ trích hoặc chế nhạo họ. 

Các ESFJ không quan tâm đến việc phân tích các ý tưởng phức tạp hoặc thảo luận về nguyên nhân và hậu quả, điều này hoàn toàn trái ngược với các kiểu tính cách NT.

Các ESFJ có xu hướng rất nồng nhiệt, nhạy cảm và sâu sắc. Đây là những đặc điểm tuyệt vời, nhưng nó cũng có thể gây khó khăn cho họ và những người xung quanh - Những người có kiểu tính cách này thường gặp khó khăn trong việc đối phó với các tình huống liên quan đến chỉ trích hoặc xung đột.

Các ESFJ không thích xung đột và chỉ trích - họ có xu hướng phòng thủ và bị tổn thương nếu ai đó (đặc biệt là ai đó thân thiết với họ) chỉ trích những thói quen, ý tưởng, truyền thống yêu thích của họ. 

III. Chức năng nhận thức của nhóm ESTJ

Chức năng chiếm ưu thế: Cảm giác hướng ngoại

Các ESFJ có xu hướng đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc cá nhân và sự quan tâm của họ đối với người khác. Họ có xu hướng nghĩ nhiều hơn về tác động của một quyết định hơn là nhìn vào các tiêu chí khách quan. Do đó, họ thường đưa ra quyết định nhanh chóng và chia sẻ ngay cảm xúc và ý kiến của mình. Xu hướng này có thể rất tốt trong nhiều trường hợp. Về mặt tiêu cực, đôi khi nó có thể dẫn đến những đánh giá quá khắt khe từ người khác.

Chức năng phụ trợ: Cảm nhận Hướng nội

ESFJ tập trung vào hiện tại hơn là tương lai. Họ quan tâm đến những chi tiết cụ thể và tức thời hơn là những thông tin lý thuyết trừu tượng.

Chức năng thứ ba: Trực giác hướng ngoại

Chức năng nhận thức này giúp các ESFJ kết nối và tìm ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề. Họ khám phá các khả năng trong khi xem xét một tình huống và thường có thể tìm ra các hình mẫu cho phép họ hiểu sâu hơn về con người và trải nghiệm.

Chức năng yếu kém: Tư duy hướng nội

ESFJ có tính tổ chức và thích lên kế hoạch trước mọi việc, điều này giúp họ cảm thấy có sự kiểm soát đối với thế giới xung quanh nhiều hơn. Khía cạnh tính cách này giúp các ESFJ phân tích thông tin phức tạp, nhưng nó thường là một điểm yếu, đặc biệt là khi nói đến ý nghĩa của các khái niệm lý thuyết hoặc trừu tượng.

IV. Các giá trị và động lực của ESFJ 

1. Giá trị của ESFJ

Tương tự như ENFJ, ESFJ tập trung vào tổ chức xã hội. Họ nổi trội trong một môi trường có các tiêu chuẩn đạo đức cao vì họ có xu hướng thể hiện sự hào phóng và tốt bụng. Họ cũng đánh giá cao các quy định của pháp luật và mong muốn những người khác cũng làm như vậy. 

Các ESFJ cũng coi trọng hệ thống phân cấp và cố gắng hết sức để đạt được vị trí trong chính phủ.

Các ESFJ thích tham gia vào các cuộc trò chuyện tập trung vào chủ đề thực tế hoặc cuộc sống của người khác - tuy nhiên, họ sẽ cố gắng thoát ra khỏi các cuộc thảo luận khi nó liên quan đến các chủ đề lý thuyết hoặc trừu tượng. 

Họ rất coi trọng những lời hứa và cam kết vì vậy họ luôn cố gắng hết sức để thực hiện chúng. Họ đặt sự đảm bảo và ổn định của mình lên trên mọi thứ khác trong khi vẫn không quên những điều quan trọng (dù là nhỏ) trong cuộc sống của họ. Đặc điểm tính cách này khiến họ trở thành những người bạn đồng hành rất ổn định và trung thành. 

Các ESFJ thích cấu trúc hơn tính tự phát và ủng hộ các giá trị rõ ràng, khả năng dự đoán và ổn định trong mọi lĩnh vực của cuộc sống của họ.

2. Động lực của ESFJ

Các ESFJ thực sự cần cảm thấy cần được đánh giá cao và được mọi người biết rằng họ đã giúp đỡ ai đó. Những người có kiểu tính cách này khó hài lòng với một công việc mà họ không tin rằng họ đang tạo ra một số giá trị và truyền nó cho người khác. Đặc điểm này là động lực thúc đẩy ESFJ trong sự nghiệp của họ, đặc biệt nếu họ làm việc trong lĩnh vực tôn giáo, xã hội hoặc tâm lý.

Các ESFJ có xu hướng hào hứng với việc làm việc một cách cụ thể, chi tiết và tư vấn cho người khác. Họ là những giáo viên có tay nghề cao, những người tận hưởng quá trình giúp đỡ người khác phát huy hết tiềm năng của họ.

Các ESFJ có thể bị kích thích bởi cơ hội kiên nhẫn lắng nghe các quan điểm khác nhau trước khi đưa ra quyết định. Vì họ có xu hướng tìm ra giải pháp có thể giúp ích cho mọi người, ESFJ thường dành thời gian suy nghĩ hơn là đi đến kết luận. Họ muốn đảm bảo rằng các quyết định của họ thấu đáo và mang tính thông cảm cho người khác.

Khi các ESFJ có thể tham gia vào công việc tràn đầy năng lượng, họ sẽ cảm thấy hạnh phúc và năng suất hơn. Họ sẽ có thể tận dụng tốt khả năng của mình và tận hưởng công việc họ đang làm, điều này có thể sẽ cải thiện mức độ gắn bó chung của họ trong môi trường làm việc.

V. Điểm mạnh và điểm yếu của ESFJ

1. Điểm mạnh của ESFJ 

Họ rất giỏi làm việc nhóm, họ luôn là người cảm nhận được sự căng thẳng và bất hòa của các thành viên khác trong nhóm. 

Họ rất truyền thống, làm hết sức mình để hỗ trợ và bảo vệ các quyền lợi và luật pháp. 

Những người có kiểu tính cách này cũng có xu hướng rất tận tâm, cho dù họ đang đóng vai chủ một bữa tiệc hay một nhân viên xã hội. Khá dễ dàng để nhận ra các ESFJ trong các sự kiện xã hội - họ sẽ sắp xếp đủ thời gian để trò chuyện với mọi người.

ESFJ là những người chú ý đến chi tiết hơn là bức tranh tổng thể. Họ rất thực tế và sống trong hiện tại. ESFJ cảm nhận thế giới quan của họ và đưa ra quyết định theo những gì họ cảm thấy tốt cho những người xung quanh. Có thể nói, các ESFJ suy nghĩ và hành động dựa trên cảm tính hơn là lý trí. Tuy nhiên, họ cũng là người nhã nhặn và biết cách cảm thông.

ESFJ là những nhà lập kế hoạch rất giỏi. Họ thích dự đoán tương lai và lập kế hoạch cụ thể những gì họ sẽ làm. Do đó, các ESFJ không mong đợi những điều bất ngờ trong cuộc sống. Họ cũng là những con người có tổ chức và kỷ luật.

Các ESFJ có tinh thần trách nhiệm cao, thể hiện ở việc họ nỗ lực hoàn thành các nghĩa vụ của mình, mặc dù điều này xuất phát từ ý thức về sự kỳ vọng của xã hội hơn là các khía cạnh nội tâm của họ.

Các ESFJ tìm kiếm sự hòa hợp về cảm xúc và thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến người khác. Họ cũng cẩn thận để không xúc phạm hoặc làm tổn thương bất kỳ ai. Ở bất kỳ nhóm nào, các ESFJ luôn thể hiện mình là những người trưởng thành và độc lập, mong muốn đôi bên đều vui vẻ và có lợi.

2. Điểm yếu của ESFJ

Nếu mất kiểm soát, đây có thể là một trong những điểm yếu của ESFJ, do đó, những người có loại tính cách này nên cố gắng nhận thức được hành vi của họ đối với những người thuộc các nền văn hóa, tư duy hoặc tính cách khác nhau.

Các ESFJ thường quan tâm và lo lắng quá nhiều về người khác, điều này cũng có thể dẫn đến việc họ lãng quên nhu cầu của mình. Họ cần biết họ xứng đáng được yêu thương và những nỗ lực của họ tạo ra được giá trị. Vì vậy, những người có kiểu tính cách này thường tìm kiếm lời khen ngợi hoặc cố gắng thu hút sự chú ý của người khác.

Cũng chính vì những đặc điểm tính cách trên mà các ESFJ khá nhạy cảm với những lời chỉ trích và dễ bị tổn thương. Để vượt qua điều này, họ phải nỗ lực hơn nữa để có thể toàn tâm toàn ý chăm sóc và ủng hộ những người mình yêu thương bất chấp những lời chỉ trích hay kết quả không như ý.

Đối với các ESFJ, sự chấp nhận của xã hội là rất quan trọng. Vì vậy họ trở nên cực kỳ thận trọng, làm việc theo tổ chức và địa vị, thậm chí có thể chỉ trích những điều bất thường.

Nhiều ESFJ chỉ chấp nhận cải tiến trong trường hợp bất đắc dĩ. Họ không sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn của mình, điều này phần lớn là do họ cảm thấy mất phương hướng và không biết phải làm gì.

VI. Các mối quan hệ cá nhân của ESFJ

1. Mối quan hệ tình cảm

ESFJ rất coi trọng từng giai đoạn từ hẹn hò đến mọi thứ sau đó vì họ rất quan tâm đến sự ngưỡng mộ của xã hội và cảm giác an toàn, ổn định. Mọi thứ về mối quan hệ của họ đều dựa trên việc thỏa mãn các nhu cầu chung, từ việc tạo ra sự hiểu biết ở giai đoạn đầu đến xây dựng sự tôn trọng lẫn nhau và ủng hộ ý kiến và mục tiêu của nhau.

Những người có kiểu tính cách ESFJ không thích xung đột và chỉ trích, điều này có thể khiến việc giải quyết bất kỳ vấn đề nào nảy sinh trở nên khó khăn. Không có gì gây tổn hại hoặc đau khổ cho ESFJ hơn là nhận ra rằng người yêu của họ không tôn trọng ước mơ hoặc ý kiến của họ. Họ có thể trở nên cứng rắn và không mệt mỏi khi đối mặt với khó khăn một cách đáng ngạc nhiên, miễn là họ có người bạn đời đứng sau làm chỗ dựa tinh thần.

Tuy nhiên, các ESFJ kém trưởng thành hơn có thể thiếu sức mạnh nội tâm và trí tuệ cho những trường hợp này. Họ có thể rất cần phải đánh đổi các nguyên tắc và giá trị của mình để được sự chấp thuận của người yêu, điều này có thể làm suy giảm lòng tự trọng của họ.

Các ESFJ chỉ cần đảm bảo rằng họ dành thời gian để xây dựng các mối quan hệ cho phép họ thực hiện những nhu cầu và ước mơ của riêng mình, với những đối tượng đánh giá cao sự quan tâm và hào phóng của họ và cũng là những người đáp lại họ vì những điều đó.

Khi các mối quan hệ của họ bước vào giai đoạn gần gũi thể xác, các ESFJ tập trung vào những giá trị truyền thống, các quan niệm về vai trò giới tính, và những chuẩn mực được xã hội chấp nhận. Bên cạnh đó, họ có xu hướng rất thân mật và quyến rũ, điều này khiến họ trở thành những người yêu tuyệt vời. Khi cả hai trở nên thoải mái hơn với nhau, họ thường cởi mở để thử nghiệm những điều mới, miễn là người yêu của họ sẵn sàng làm điều tương tự.

Các ESFJ có những nhu cầu cụ thể cho các mối quan hệ của họ, và một số kiểu tính cách nhất định có thể đáp ứng tốt nhất những nhu cầu đó. Nói chung, người bạn đời nên chia sẻ đặc điểm Quan sát (S) của ESFJ, nhưng họ cũng có thể giúp phát triển cảm giác bên trong của một đối tượng Hướng nội (I), có thể có thêm một đặc điểm đối lập để giúp họ tập trung vào các quyết định hợp lý hoặc hơn không phán xét trong các tình huống mới.

2. Mối quan hệ bạn bè

    ESFJ là những người bạn thực sự trung thành và sẵn sàng dành nhiều thời gian cho những người quan trọng với họ. Họ rất nồng nhiệt, hướng về tập thể và truyền thống. Các ESFJ luôn tìm kiếm những mối quan hệ lâu dài và bền vững, và họ sẽ làm mọi thứ để khiến bạn bè của họ hạnh phúc. Không có gì ngạc nhiên khi các ESFJ được rất nhiều người ngưỡng mộ và yêu thích.

ESFJ thích làm cho bạn bè của họ cảm thấy thoải mái, nhưng họ cũng mong đợi sự có qua có lại. Những người có kiểu tính cách này không thích những lời chỉ trích mạnh mẽ, đặc biệt là những nhận xét tiêu cực đến từ những người mà họ tin tưởng. Quan trọng là, các ESFJ không thích bị đánh giá khi giao tiếp với những người không cùng quan điểm.

Những người có kiểu tính cách ESFJ cũng nên lưu ý rằng sự nhạy cảm của họ cho phép họ nhìn nhận ra điều gì thúc đẩy bạn bè của họ - kiến thức này có thể được sử dụng cho cả hai mặt, mặt tốt (khuyến khích và truyền cảm hứng cho người khác) và mặt xấu (thao túng và kiểm soát người khác). Nhiều ESFJ tin tưởng bạn bè của họ một cách thái quá và luôn bảo vệ họ bất kể tình huống nào.

Các bạn ESFJ luôn cố gắng nỗ lực để giữ tốt các mối quan hệ cá nhân và các mối quan hệ xã hội khác. Dễ gần và chân thành là hai đặc điểm giúp họ dễ dàng kết giao được nhiều người quen và bạn bè.

3. Mối quan hệ với con cái

Trong cuộc sống gia đình, các bậc cha mẹ ESFJ luôn nghiêm túc thực hiện vai trò Người cung cấp cả về thể chất và tinh thần. Họ sẽ luôn tạo ra một bầu không khí gia đình an toàn và ổn định với thức ăn ngon, quần áo đẹp và tài sản. Bên cạnh đó, họ cũng rất tận tâm với trách nhiệm của bậc làm cha mẹ như tuân thủ nghiêm kỷ luật trong nhà và mong muốn mọi người được đối xử bình đẳng. 

Các ESFJ luôn muốn mọi quyết định của gia đình được thực hiện nhanh chóng và yên bình. Họ yêu cầu cả gia đình phải sống và làm việc theo một lịch trình cụ thể. Họ là những bậc cha mẹ được cho là luôn tận tụy với những giá trị truyền thống của gia đình và quê hương.

ESFJ sẽ là những người bạn đời đáng yêu và trung thành. Họ luôn sẵn sàng ở bên người bạn đời của mình bất kể hoàn cảnh sung sướng hay khổ sở, hoàn thành xuất sắc mọi trách nhiệm để duy trì cuộc sống hôn nhân và tiếng cười sảng khoái trong nhà, dù chặng đường phía trước còn rất nhiều thử thách. Họ thích giao lưu, giải trí, tổ chức các buổi tiệc bao gồm phục vụ đồ ăn thức uống. Họ rất yêu thích các lễ hội truyền thống và dường như biết cách thể hiện đúng cảm xúc của mình tại những sự kiện xã hội đã định trước này. Điều khiến các ESFJ thích thú nhất là các thành viên trong gia đình cùng nhau tổ chức những bữa tiệc sinh nhật hay tiệc mừng thật hoành tráng và ấm áp.

Là cha mẹ, họ có cơ hội tuyệt vời để thể hiện sự nhiệt tình, tình cảm và sự cống hiến của mình theo những cách có tác động thực sự và tích cực đến con cái của họ. Họ có thể đặt ra các quy tắc và luật lệ mà không trở nên hách dịch, sử dụng lòng trắc ẩn và sự hỗ trợ của mình để giải quyết những hiểu lầm hoặc sự khác biệt về quan điểm.

Khi con cái của họ lớn lên và bắt đầu khám phá nhiều hơn, tình yêu và sự quan tâm của cha mẹ ESFJ cũng lớn lên cùng với chúng, nhưng theo hướng bảo vệ quá mức. Họ không chỉ giữ an toàn cho con cái về mặt thể chất mà còn về mặt xã hội với mục đích để con cái không mắc sai lầm dẫn đến sự phát triển về tình cảm và tính độc lập trong xã hội.

Khi cha mẹ ESFJ đối mặt với những hành vi sai trái của con họ, họ trở nên cứng rắn và mong muốn lời nói của họ được tôn trọng. Khi con cái của họ lớn lên ở tuổi vị thành niên và bắt đầu trở nên độc lập, cha mẹ ESFJ có thể tiếp nhận quá trình chuyển đổi này một cách cá nhân. Họ cố gắng kéo dài sự phụ thuộc càng lâu càng tốt vì họ sợ con cái sẽ rời bỏ họ. 

Tuy nhiên, họ nên nhớ rằng sự rời xa của con cái họ là do họ đã thành công trong việc trang bị cho con cái bước vào giai đoạn tiếp theo của cuộc đời, đó là một thành tích mà các bậc cha mẹ ESFJ có thể tự hào. Con cái của họ sẽ luôn đánh giá cao sự nhạy cảm và ấm áp mà chúng lớn lên khi thời gian trôi qua với những người yêu thương và chăm sóc chúng vô điều kiện.

4. Mối quan hệ với các nhóm tính cách khác

ESFJ vốn hướng ngoại nên họ luôn nhiệt tình trong giao tiếp, cố gắng tạo sự kết nối và thấu hiểu với mọi người xung quanh. Họ luôn thân thiện, chu đáo, chan hòa với mọi người để có những đóng góp chung cho tập thể.

Đối với nhóm ISFJ, ESTJ, ESFP:  họ có những phẩm chất giống nhau và có nhiều điểm chung nên các ESFJ dễ dàng chia sẻ các giá trị, sở thích và cách tiếp cận với các nhóm này.

Đối vớiISTJ, ISFP, ESTP, ENFJ: họ có một số khác biệt, tuy nhiên, những điểm này lại khá thu hút đối với các ESFJ. Họ vẫn có ít điểm chung để xây dựng một mối quan hệ cân bằng với những nhóm này.

Đối với nhóm ISTP, INFJ, ENTJ, ENFP: Lúc đầu, họ có thể gặp một số khó khăn khi tiếp cận và kết nối với các nhóm này. Tuy nhiên, sau một thời gian quen biết nhau, họ sẽ phát hiện ra những điểm chung cũng như những quan điểm khác có thể bổ sung cho nhau

Đối với nhóm INTP, INTJ, INFP, ENTP:  các nhóm này khá khác biệt và tương phản với họ. Nhưng nếu có thể phát triển mối quan hệ với nhau, các ESFJ sẽ học hỏi và phát triển bản thân từ những nhóm này, thách thức luôn đi kèm với cơ hội lớn.

Tóm lại, các ESFJ rất tình cảm và luôn coi trọng các mối quan hệ cá nhân thân thiết. Các ESFJ muốn phục vụ người khác và họ rất vui khi thấy những người thân yêu của mình sống vui vẻ. Họ được ca ngợi vì sự ấm áp, chân thành và bản tính quan tâm, cũng như khả năng đặc biệt của họ trong việc nhận ra và phát triển điểm mạnh của người khác. Họ thường không giỏi giải quyết xung đột nhưng lại có xu hướng rất bình tĩnh và thuyết phục. Các mối quan hệ là trọng tâm trong cuộc sống của họ, và họ luôn nỗ lực để phát triển và duy trì các mối quan hệ cá nhân. Các ESFJ cũng rất mong muốn nhận được điều này từ những người khác.

VII. Con đường nghề nghiệp và lĩnh vực phát triển của ESFJ

Các nghề nghiệp điển hình của ESFJ xoay quanh ba đặc điểm: thực tế, vị tha và hòa đồng. Những công việc mà ESFJ lựa chọn cũng có xu hướng phản ánh những đặc điểm đó - những người có nhóm tính cách này hoàn toàn hướng ngoại và cảnh giác cao (SJ), những đặc điểm này thường được thể hiện rõ ràng và thúc đẩy họ hướng tới những con đường sự nghiệp nhất định.

ESFJ là những người rất có tổ chức, đáng tin cậy và hợp lý. Họ hào hứng với việc làm cho môi trường của họ trở nên có cấu trúc và dễ dự đoán hơn. Một số con đường sự nghiệp tốt nhất cho ESFJ xoay quanh những đặc điểm này với tư cách là kế toán viên hoặc quản trị viên xuất sắc.

Bên cạnh đó, các ESFJ chú ý đến những gì họ thích làm nhất, đó là giúp đỡ người khác bằng những cách thiết thực, có thể theo dõi quan sát và nhìn thấy kết quả. Môi trường làm việc hoàn hảo cho họ là khi các giá trị và kỹ năng giao tiếp của họ được chuẩn hóa để tổ chức nhân lực và quy trình.

Người sỡ hữu nhóm tính cách ESFJ phù hợp với các lĩnh vực nghề nghiệp sau:

• Dịch vụ cộng đồng và xã hội (Giáo dục sức khỏe, Cố vấn);
• Truyền thông xã hội (Biên tập viên, Quan hệ công chúng, Tác giả);
• Giáo dục (Giáo viên, Quản trị viên);
• Kinh doanh, Quản trị, và Tiếp thị bán hàng (Tiếp thị, Quản lý nhân sự, Quản lý kinh doanh);
• Giải trí, Nghệ thuật và Thiết kế;
• Dịch vụ chăm sóc cá nhân (Huấn luyện viên cá nhân, Bảo mẫu);
• Khoa học (Nhà tâm lý học, Nhà xã hội học);
• Luật pháp (Cảnh sát, Tòa án);
• Chăm sóc sức khỏe (Chuyên gia dinh dưỡng, Bác sĩ, Y tá);
• Văn phòng và Hành chính.

VIII. Cách ESFJ thể hiện trong môi trường làm việc và học tập

Trong môi trường làm việc và học tập, tính cách của nhóm ESFJ luôn được thể hiện rõ ràng cho dù họ làm việc ở đâu hay đóng vai trò nào. Họ luôn coi trọng trật tự và sự hài hòa xã hội, đồng thời, sử dụng trí thông minh của mình để đảm bảo mỗi người biết rõ trách nhiệm của mình và nhiệm vụ phải hoàn thành. 

Các ESFJ luôn cảm thấy thoải mái ở nơi làm việc, thậm chí có phần phụ thuộc vào vị trí và hệ thống phân cấp của họ. Có thể nói, dù ở vị trí nhân viên hay sếp, chỉ cần cho họ biết họ đang ở đâu và được tôn trọng, hỗ trợ đúng lúc bằng các nguyên tắc và chuẩn mực làm việc, các ESFJ sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Với tinh thần trách nhiệm và mục đích làm việc rõ ràng, các ESFJ là những người kiên nhẫn, làm việc chăm chỉ và hiệu quả. Là nhân viên, họ hiểu rõ vai trò, vị trí của mình và luôn tôn trọng quyền hạn của người quản lý. Các ESFJ sẽ phù hợp với những môi trường làm việc có cấu trúc và phân trách nhiệm rõ ràng, không ngại khối lượng công việc lớn. Sự cống hiến và lòng trung thành của các ESFJ khiến họ nhận được sự tôn trọng của sếp.

Là đồng nghiệp, các ESFJ không cảm thấy khó khăn khi làm việc nhóm vì họ thường tìm kiếm bạn bè tại nơi làm việc. Họ hòa đồng và luôn sẵn lòng giúp đỡ mọi người khi cần thiết nên khá năng động khi làm việc nhóm - nơi các thành viên cần sự hỗ trợ và kết nối lẫn nhau. Các ESFJ biết rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong nhóm, họ luôn cố gắng hoàn thành tốt phần việc của mình.

Tuy nhiên, việc phải làm công việc giấy tờ ngày qua ngày có thể khiến các ESFJ cảm thấy mệt mỏi và chán nản. Khi ý kiến của nhóm bị bác bỏ, các ESFJ có thể bị căng thẳng và mất tinh thần. Lúc này, họ cần sự hỗ trợ của đồng nghiệp để tiến bộ và được ghi nhận.

Đối với họ, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến quản lý con người có thể khiến họ cảm thấy thích thú vì họ biết đây là công việc mà họ có thể làm tốt. Với tư cách là trưởng nhóm, các ESFJ sẽ tìm cách làm cho mọi người cảm thấy họ là một phần của nhóm và có thể kết nối với các thành viên khác trong nhóm. Họ cũng biết cách giảm bớt căng thẳng trong nhóm để hoàn thành công việc.

Các ESFJ tôn trọng trật tự và thứ bậc của tổ chức, vì vậy họ cũng nhạy cảm khi đề cập đến các vấn đề về trật tự và có thể bị lo lắng trong trường hợp không nhận được hợp tác. Các ESFJ không thích những bất đồng và sẽ tìm cách tránh chúng về các vai trò trong tổ chức. Vì vậy, nếu không có xung đột về cấp bậc và vai trò trong tổ chức, các ESFJ là những nhà quản lý đáng tin cậy và không kém phần thú vị.

IX. 10 điều có thể bạn chưa biết về ESFJ

1. Đây là nhóm tính cách phổ biến thứ hai trên thế giới và chiếm khoảng 9-13% dân số thế giới. 

2. Theo giới tính, chỉ 8% ESFJ là nam và 17% là nữ.

3. Phụ nữ ESFJ thường được coi là cực kỳ nữ tính và thường được mô tả như hình mẫu trong cả đời thực lẫn phim ảnh hoặc chương trình truyền hình, trong khi đàn ông ESFJ thường thể hiện và sử dụng những đặc điểm này theo cách khác.

4. ESFJ cảm thấy nguy hiểm ở khắp mọi nơi - ký sinh trùng, thời tiết, tệ nạn, sự gian xảo - tất cả đều đáng ngờ. Các ESFJ rất cảnh giác. Nhờ những đặc điểm này, ESFJ có thể cực kỳ thành công trong ngành y tế hoặc giáo dục ở cấp tiểu học.

5. ESFJ là những người có tư tưởng truyền thống và hướng về cội nguồn, họ thường tổ chức các sự kiện gia đình truyền thống đặc biệt.

6. ESFJ có thể có xu hướng làm những điều sai trái để đạt được điều họ muốn.

7. ESFJ có xu hướng khó chấp nhận một mối quan hệ tan vỡ và họ luôn coi đó là lỗi của mình.

8. ESFJ quá coi trọng sự nổi tiếng và quan tâm quá nhiều đến cách mọi người nhìn nhận họ do bị ám ảnh bởi địa vị xã hội của họ. 

9. Một ESFJ sẽ không quan tâm nhiều đến những vấn đề có phần cứng nhắc như quan điểm về khoa học hay chính trị của người khác. Họ thích tìm hiểu về gu thời trang, ngoại hình, địa vị và gia thế hơn là kiến thức mà người kia có.

10. ESFJ quản lý chất lượng cuộc sống của họ rất tốt và đảm bảo những người thân yêu của họ được chăm sóc chu đáo.

X. Những ESFJ nổi tiếng 

• Harry S. Truman - Tổng thống thứ 33 của Hoa Kỳ;
• Gerald Ford - Tổng thống thứ 38 của Hoa Kỳ;
• Desmond Tutu - Giáo sĩ người Nam Phi, nhà thần học, nhà hoạt động chống chủ nghĩa phân biệt chủng tộc và nhân quyền;
• Andrew Carnegie - Nhà công nghiệp và nhà từ thiện người Mỹ gốc Scotland;
• Sam Walton - Doanh nhân người Mỹ, Nhà sáng lập Walmart;
• Andy Rooney - Nhà văn phát thanh và truyền hình người Mỹ;
• Phanxicô - Giám mục của Rôma, người đứng đầu Giáo hội Công giáo và chủ quyền của Quy chế Thành phố Vatican;
• Rick Santorum - Chính trị gia, luật sư và nhà bình luận chính trị người Mỹ;
• Monica Geller - một trong sáu nhân vật chính trong phim truyền hình Mỹ Những người bạn (1994–2004).