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性格

enfj-A / enfj-T

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ENFJの紹介

ENFJ 特徴を持つ人々は、彼らの環境を非常に意識しています。ENFJの性格の人々は友好的で礼儀正しく、他者を助けるのを楽しみ、共通の目標に向かって働くことが好きです。ENFJsは生まれつきのリーダーであり、多くの著名な政治家、コーチ、教育者がENFJである理由を説明しています。

ENFJ は何を意味するのか?

I. ENFJ は何を意味するのか?

ENFJはExtraversion、iNtuition、Feeling、およびJudgmentの略であり、MBTIテスト(Myers-Briggs Type Indicator)から研究された16の性格タイプの1つです。MBTIの性格評価は、心理学者Carl G. Jungの認知機能の理論に基づいてIsabel Briggs Myers、Katharine Cook Briggs、およびDavid Keirseyによって開発されました。KeirseyはENFJを「与える者/教師」と名付けました。なぜなら、このグループは他人を助ける傾向があり、ENFJsは四つの理想的な性格タイプの一つだからです。

II. ENFJ グループの性格特性

ENFJ グループの性格特性

ENFJsは親切な教師です。彼らは他人が彼らの指導と助けを信頼するのに十分なカリスマを持っています。多くのENFJsは、彼らのコミュニケーションスキルと特別な販売の技術のために他人を簡単に操作し引き付けることができます。しかし、それはENFJsが他人をコントロールしたいからではなく、彼らは自分の夢を信じ、彼らが単なる助手とガイドであると仮定しています。実際、彼らはそのようなものです。

ENFJsは知識が豊富です。彼らは全体的な視野を持っています。また、彼らは多くのことに焦点を当てることができるので、いくつかのENFJsは同時に複数の責任とプロジェクトを扱うことができます。多くのENFJsは優れたビジネス能力を持っています。

ENFJsは整理され、断定的です(グループJ)が、組織の性格と頑固さの両方の点で他のJグループとは異なります。ENFJsは社会関係の面で組織された人々です。人々についての感情に基づいた結論や行動の動機は、他のグループよりもよく速やかです。

ENFJsは他人を理解し、価値を置きます。NFグループの人々のように(またはより広く、Fグループのように)、彼らはしばしば他人のために自分のニーズを犠牲にします。彼らはまた、他のグループよりも壊れやすい心理的境界を持ち、感受性の低い人々によって簡単に傷つけられやすく、利用されやすくなります。ENFJsが自分自身に課す負担は、彼らが耐えることができるよりもしばしば重いです。

III. ENFJ グループの認知機能

ENFJ グループの認知機能 

優越機能: 外向的感情

ENFJは、社交的な行動や調和のとれた社交関係に従事することでこの認知機能を示します。彼らは他者を最優先し、他者の感情に非常に調和しているため、自分のニーズを無視してしまいます。彼らは決定を下す際、客観的な基準よりも個人や物の考慮を重視します。彼らの主な関心は、他者に対する決定の影響です。

補助機能: 内向的直感

ENFJは現在よりも未来について考えることを好みます。彼らは、細部に気を取られることなく、大きな目標に集中することがよくあります。ENFJが世界に関する情報を収集すると、その内向性がデータを印象、アイディア、考えに処理します。これにより、パターンを発見し、複雑または抽象的なデータを理解することができます。

第三機能: 外向的感覚

ENFJの外向的な感覚は、彼らが現在の瞬間に受容的であり、環境から具体的な詳細や意識的な情報を収集することを意味します。その結果、彼らは新しいまたは興味深い経験や感情を求めることがよくあります。ENFJは、現在の環境を非常に意識しています。これにより、美的感覚の評価や平和なエリアを作成する願望が生まれることがあります。

劣性機能: 内向的思考

ENFJはよく整理され、構造化され、計画されています。予測可能なスケジュールに従うことで、ENFJは自分の周りの世界をコントロールしていると感じます。これがより劣性の機能であるため、ENFJは自分の論理的および組織的能力に非常に自信を持っていないかもしれません。この機能を開発することで、彼らはよりバランスを取り、意思決定のプロセスをコントロールするのを助けることができます。この性格の側面を無視すると、意思決定で個人の価値にのみ依存し、論理的なニーズを無視することになる可能性があります。

IV. ENFJの価値と動機

1. ENFJの価値

ENFJは理想的なオーガナイザーです。彼らは集団や人類のための最善のビジョンを方向付け、実施します。

ENFJは、他者の価値や能力を見極め、集団からの利点を共有し、それを社会グループに適用して調和を生み出す能力に秀でています。

ENFJはエネルギッシュで、多くの能力を深く内に持っています。彼らは他者の問題に対する深い感情や共感をもって、集団内の他者のニーズに自己調整することができます。

ENFJは常に未来のことを考え、直感や楽観的な傾向によって自分自身を向上させます。

ENFJは常に人々との密接なつながりを求め、仕事で彼らをサポートし、協力します。また、非常に野心的ですが、その野心は個人的なものではなく、常にコミュニティに向けられ、みんなと一緒により良くなるためです。

2. ENFJの動機

ENFJは他者との関係によって動機付けられることが多いです。新しい人々との出会いやつながりを定期的に楽しみながら、友人や家族との強固な関係を維持します。

生まれつきのプランナーとして、彼らは組織や慣習によって常に刺激されます。ENFJは、一日を通して一貫した計画に従うことができると最も快適に感じます。

ENFJは自分たちのコミュニティで違いを出すことが大好きで、肯定的な変化をもたらすことを望む欲求によって動機付けられることがよくあります。彼らは高い道徳的価値を持っている傾向があり、他者を助けることに多くの時間を費やすことが多いです。

ENFJは、他者が真剣に自分たちに興味を持っていると感じると動機付けられます。ENFJは周囲の人々に愛されることを求め、友人、家族、同僚に評価され、価値を認められるためにできる限りのことをすることに焦点を合わせます。

ENFJは自分自身のニーズに関与することで動機付けられることがあります。彼らは自分自身のケアに時間をかけることを忘れることがあり、それは彼らの健康や福祉に有害です。彼らが一歩後退して自分自身に焦点を合わせることができると、はるかにエネルギッシュに感じます。

ENFJがエネルギッシュな仕事に関与することができれば、彼らはより良く、より生産的に感じるでしょう。彼らは自分の能力を十分に活用し、自分たちがしている仕事を楽しむことができます。これは、彼らの全体的な職場でのエンゲージメントレベルを向上させる可能性があります。

V. ENFJの強みと弱み

1. ENFJの強み

観察力。ENFJは、関連しない詳細や行動はないと信じているため、すべての出来事を人生という大きなミステリーパズルの一部として見るように努力します。

親しみやすさ。ENFJは善意で協力的であり、すべての状況で共感と友好をもって最善を尽くします。多くの人々と交流でき、友人や知人の輪が広いです。

エネルギーと熱意。ENFJは常に他者とアイデアを共有し、フィードバックを得ることを熱望しています。その熱意は、非常にインスピレーションを受けやすく、同時に伝染するものです。

リラックスする方法。彼らは一時停止し、人生を単純に体験し、楽しむことを知っています。

優れたコミュニケーションスキル。ENFJは優れたコミュニケーションスキルを持ち、人々に説得力をもってアイデアを提示する方法をすぐに思いつきます。

好奇心。ENFJは非常に想像力豊かであり、新しいことを試してみるのが好きです。必要であれば外に出ることをためらいません。

魅力的。ENFJは多くの人々に魅了され、尊敬されています。人々の注意を引きつける方法や、効果的に彼らとコミュニケーションする方法を本能的に知っています。

利他主義。ENFJは温かく無私であり、常に他者を助ける準備ができています。彼らはかなり理想主義的で、世界に何か良いことをするという考えに動機付けられています。

共感。ENFJは他者のドライブや動機、さらには懸念を簡単に感じ取ることができ、その行動や推論を本能的に調整します。

生まれつきのリーダーシップ。ENFJは支配や統治を求めていませんが、彼らの魅力や雄弁さに人々は引きつけられます。彼らは開かれた心を持ち、反対の意見を受け入れやすいです。そのため、彼らはほとんどの性格グループと簡単に仲良くすることができます。

信頼性。ENFJは、重要だと考えることに一生懸命取り組みます。彼らの役割が周りの人々を刺激し、動機付ける場合、ENFJは非常に忍耐強く、信頼性があります。

独立。ENFJは、厳格に規制されたり、規則やガイドラインに制約されるのは好きではありません。彼らは真の独立した個人として見られたいと思っています – 彼らの運命の主。

2. ENFJの弱み

過度な好意。ENFJは、誰もを怒らせたり、失望させたりしないように、あまりにも多くの仕事を引き受けたり、他人の事務に深く関与することがよくあります。

非常に理想主義的。彼らは多くの場合、過度に理想主義的または単純に素朴であり、すべての人が親切であり、道徳的な原則を大切にしていると信じています。

過度に感受性が高い。ENFJには中核となる原則や価値があります。彼らは批判を受けると傷つきやすく、ENFJは否定的な批判や反対の前で冷静を保つことができません。

困難な決定を下すのが難しい。彼らの利他主義と感受性のため、ENFJは異なる対策の間で揺れ動き、すべての可能性のある結果について考えることができなくなります。

自尊心が簡単に揺らぐ。ENFJの自尊心は、彼らが自分の理想に生きることができ、目標を達成すること、同時に周りのすべての人々が満足しているかどうかにかかっています。ENFJの考えが絶えず批判されるか、人々を彼らに近づけることができない場合、彼らの自信はおそらく減少するでしょう。

実践スキルが不足している可能性がある。ENFJ は問題を解決したり、プロセスを作成したり、プロジェクトを開始すること(特に他者が関与する場合)が得意です。しかし、彼らはそれを採用して実践するのが難しいかもしれません。

過度に考える。ENFJは常に隠された動機を探し、最も単純なことでさえ過度に考え、なぜ誰かが何をしたのか、そしてそれらのことがどのように意味を成すのかを常に考えます。

簡単にストレスを感じる。ENFJは非常に敏感であり、他人の気持ちを深く気にかけています。これは多くのストレスを引き起こす可能性があります。

簡単に散漫になる。ENFJは、プロジェクトが単純、ルーチン、または管理の仕事に変わると、すぐに興味を失うことがよくあります。彼らは頭の中での怠惰な考えを止めることができません。

VI. ENFJの個人的な関係

ある程度、ENFJは彼らの関係で密接で正直であることによって自分自身を定義するので、それが彼らの義務であるかのようにできるだけ尽くします。彼らは他者を心からサポートし、良いことを提供するのが得意です。

1. ロマンティックな関係

ENFJはパートナーの同意を望んでいますが、それを求めるのは難しいことがあります。状況が発生すると、彼らは警戒して鋭敏になります。意見を述べた後、彼らは暖かい性格に戻ります。愛する人に対して愛情を過度に示す傾向がありますが、一般的にENFJはその誠実さと自然な関心のために評価されます。

ENFJは関係にあるときが最も快適に感じます。デートや関係を真剣に考え、長期的な関係を築くためのパートナーを選びます。彼らが気にかける人の目標をサポートすること以上の喜びはなく、コミットした関係が持つ糸のような生活はそれを達成するための完璧な機会です。

彼らの直感的な(N)特性は、関係でよく見られる気分の変動に対応するのを助けますが、双方の気持ちや潜在的な問題、それを解決するためにできることについての会話を作成します。これは対立を減少させるのに役立ちますが、良い意図が相手の方向でパートナーを尋問すると誤解されるリスクもあります。

ENFJはパートナーの幸福を尊重します。他の人の目標を実現することは、彼らの最大の関心事であり、パートナーが夢を実現するのを助ける努力は惜しみません。しかし、彼らの満足を求める態度は、自分のニーズを無視する原因となることがあり、特にできるだけ早くそれらのニーズを表現する必要があります。

ENFJは、平和を維持するために時々彼らの原則を犠牲にして、あらゆる種類の対立を避ける傾向があります。これらの努力が背後に隠れた問題を完全に解決しない場合、持続的な問題につながる可能性があります。

一方、彼らは関係に全ての感情を投資しますが、時々他人を喜ばせることを望んで関係を実際に台無しにすることがあります。これが起こると、ENFJは強い罪悪感と裏切り感を経験し、全ての努力が失われるのを見ることになります。

それでも、潜在的なパートナーがこれらの資質を評価し、ENFJのニーズを満たすために一生懸命努力する場合、彼らは長く、幸せで、情熱的な関係を楽しむことができます。ENFJは信頼できる恋人として知られており、セックスライフにおいては衝動的な行動よりも習慣と安定を重視していますが、常に配偶者の利他的な満足に専念しています。最終的に、ENFJは真の幸福は共有される幸福だけであると信じており、それが関係を成功させるものです。

2. 友情

ENFJは、誰とでも知り合いになり、友達になることを楽しむため、友人たちから暖かくて親切だとみなされています。彼らは人々、特に内向的な人々と簡単にコミュニケーションをとることができます。ENFJが最も親しい友人を見つけるのにかなり選択的であるということは注目に値します - 彼らは誠実さと真実性を重視しているため、知っているすべての人に内部的に開かれることは常に望ましいわけではありません。

外向的な性格のため、ENFJはコミュニケーションに熱心で、周りのすべての人とのつながりと共感を作り出そうとします。彼らは最高の友人を見つけることを望んでいます。このようなアプローチは確かに称賛に値しますが、ENFJは、彼らの過度な熱意が時々強すぎて他の人を窒息させないように注意する必要があります。ENFJの友人は常にサポート的で、明るく、献身的です。

感じるグループ(F)に所属しているにも関わらず、ENFJは必要に応じて率直なフィードバックを提供します。ENFJはこのアプローチを好まないが、状況が要求する場合はかなり決定的で批判的でもあります。ENFJと友達になるのは抵抗できません、そして彼らは時々少し硬直することができますが、彼らのエネルギーと誠実さはすべてを落ち着かせるでしょう。

ENFJは友情のために働く能力と意欲を持っており、それを彼らの優先リストの非常に高い位置に置きます。彼らは人々が自分たちの強みと情熱を発見するのを助けることを喜び、そして人々がその潜在能力を開発するのを支援します。これは完全に利他的ではありませんが、ENFJも友人に彼らの助けのために返してもらいたいのです – しかし、もちろん、彼らの貴重な資質のために、ENFJは確かに評価され、高く尊敬されるでしょう。

3. 親としてのENFJ

ENFJは、素晴らしい親であり、子供たちを励ましサポートする友人として、また彼らの生まれ持ったリーダーシップのおかげで強い価値観と個人的な責任感を持たせようとするバランスを取ることを目指しています。他者と共感する強い傾向を持っており、人々に何をするべきかを強制するのではなく、彼らの長所を探求させ、心のままに進むことを奨励します。

ENFJの親は、偉大な価値観を育むことと啓発することに誇りを持ち、これらの価値観が理解に基づいていることを確認したいと考えています。盲目的な服従ではありません。ENFJの親は、子供たちが学び成長するために必要な時間とエネルギーを提供します。

対立を好まない性格のため、ENFJの親は家が安全で対立のない環境を提供するように努力します。批判をすることがあるかもしれませんが、それが彼らの得意とする部分ではありません。必要な規律を設定するのは時々難しいことがあります。しかし、ENFJの親は子供たちに高い基準を持ち、最善を尽くすように奨励します。

ENFJの個人的な関係

子供たちが思春期に入ると、親の望むこととは逆の決定を下すことが始まります。ENFJは、このような反乱の顔を見ると傷つき、愛されていないと感じることがあります。ENFJは非常に敏感であり、子供が批判に入りすぎると、イライラし、反対し、論争的になることがあります。

しかし、これらのシナリオは非常に稀です。ENFJの直感は、彼らに理解する能力を与え、不快な瞬間に関係なく、子供たちは前に進み、常にENFJの親から受け取った真の暖かさ、懸念、愛、そして励ましを覚えています。

4. 他の性格グループとの関係

INFJ、ESFJ、ENFPグループ:似たような特質を持ち、多くの共通点があるため、ENFJはこれらのグループと価値観、興味、アプローチを共有するのが容易です。

INTJ、INFP、ENTP、ENTJグループ:いくつかの違いがありますが、これらはENFJにとって非常に魅力的です。彼らはこれらのグループとよくバランスのとれた関係を築くための共通点を持っています。

ISFJ、INTP、ESTJ、ESFPグループ:初め、ENFJはこれらのグループにアクセスし、接続するのにいくつかの困難を経験するかもしれません。しかし、しばらくお互いを知っていると、共通点や他の視点を発見し、お互いを補完することができます。

ISTP、ISTJ、ISFP、ESTPグループ:これらのグループはENFJとはかなり異なり、対照的です。しかし、お互いに関係を築くことができれば、ENFJはこれらのグループから学び、成長することができます。挑戦は常に素晴らしい機会とともにやってきます。

VII. ENFJのキャリアパスと開発領域

柔軟な性格のため、ENFJはキャリアを選ぶのに多くの時間を費やします。ENFJがサポートされ、やる気を起こさせる環境で働くと、特に人とのコミュニケーションが求められ、彼らの創造性を刺激する多くの挑戦に直面する仕事では、非常に優れたパフォーマンスを発揮します。

ENFJが仕事を探すとき、常に自分の情熱、すなわち他人を助けることに関心を持っています。そのため、以下のキャリアフィールドに適しています:

- コミュニティと社会サービス(健康教育、結婚と家族のカウンセラー);

- ソーシャルメディア(エディター、広報、著者);

- 教育(教師、管理者);

- ビジネス、経営、販売(マーケティング、人事管理、ビジネスマネジメント);

- エンターテインメント、アート、デザイン;

- 個別ケアサービス(パーソナルトレーナー、ナニー);

- 科学(心理学者、社会学者);

- 法律(弁護士);

- ヘルスケア(栄養士、理学療法士);

- オフィスと管理。

彼らは観察(S)よりも直感(N)に傾いているため、法執行、軍事サービス、緊急対応など、特定の状況認識を必要とする仕事は、ENFJをすぐに疲れさせるでしょう。善意のパーティーを組織し、懐疑的な人々を説得するのは得意ですが、緊急時には、ENFJは常にその周囲に即座に焦点を当てることができません。

VIII. ENFJが労働および学習環境でどのようにパフォーマンスを発揮するか

ENFJの学生は、他のクラスメートと対話し、授業を議論できるグループ設定での学習を楽しんでいます。彼らは社会科と科学科の両方に興味を持っており、人々や人間のニーズに関する学びと関連するお気に入りの科目が確実にあります。ENFJは教師の優れた学生であり、教師が温かく友好的であると、ENFJのパフォーマンスはさらに良くなります。

彼らは人間の環境で働くことが大好きでありながら、タスクを完了するための自由と自尊心も持っています。また、完全に仕事で幸せであるためには、社交的な交流、リーダーからの助け、そしてすべての人からの良好なフィードバックが必要です。

ENFJが労働および学習環境でどのようにパフォーマンスを発揮するか

ENFJはリーダーシップの地位が大好きです。ENFJは他人とコミュニケーションを取るだけでなく、人々を偉大なことをするように導く機会も持っています。彼らは非常に思いやりのあるリーダーとなり、他人が彼らのアイディアや助けに興味を持つ方法を知っています。ENFJのリーダーシップスタイルは素晴らしいです。通常、彼らは人々に貢献することを奨励し、すべてのアイディアを考慮します。チームメンバーの意見に違いがある場合、彼らは合意と調和を作り出すために最善を尽くします。ENFJのリーダーは常に個人の職務を明確に定義し、部下の計画と実施を助け、すべてのチームメンバーのニーズを満たすために努力します。

同僚として、ENFJのサポートと協力の欲求は、同僚を意見や提案を自由に表現できるグループに巻き込むことでさらに明らかになります。仕事を完了させるために相互に有益な状況を共同で開発します。ENFJの寛容さ、開かれた態度、社交性は、同僚とのコンタクトを容易にしますが、同僚が責任を彼らに渡すのも簡単です。他人のニーズに敏感であるため、他人のトラブルシューティングを行うのは彼らが最も多いです。

部下として、ENFJはしばしば自分を過小評価しますが、すぐにマネージャーに印象を与えます。迅速な学習と優れたマルチタスク能力を持つENFJは、エネルギーと熱意を持って複数の責任を負うことができます。ただし、一部のマネージャーはENFJの優れた品質を利用して、過度に要求し、彼らにさらに多くの仕事を強いることがあります。彼らは対立を嫌い、不必要な批判を避けようとする性質を持っているため、これらの追加のミッションを受け入れる可能性が高く、肯定的な印象と調和のある雰囲気を維持しようとします。

IX. ENFJについて知らないかもしれない10の事実

1. ENFJは非常に影響力のある性格グループで、人口の約2%がこの種の性格を持っています。

2. ENFJは、他の外向的な性格のタイプよりも自己表現について通常控えめです。非常に強い信念を持っていても、他人のために最善を尽くすことを妨げる場合、それらを表現するのを控えることがよくあります。

3. ENFJの男性と女性は野心的ですが、彼らの野心は自分自身よりも他人に仕えることにあります。

4. ENFJは自己中心的な人々が好きではありません。

5. ENFJは群衆の中で少し迷子になることがあります。孤独と不十分さの感覚は強まることがあります、なぜなら彼らは自分自身を見せたくない傾向があるからです。

6. ENFJは物事を打破する傾向があります。

7. ENFJは、他の外向的な性格のタイプよりも自分自身について話すことをためらうことがより多いです。

8. ENFJは、外部からの十分なインタラクションなしに長い時間一人にしてはいけません。彼らは自分自身を非難し、考えすぎることで、彼らの感情が不安定になります。

9. 感情的に未発達なENFJは、正確な決定を下すのが難しく、意思決定の過程で他人に高度に依存するかもしれません。

10. ENFJはすべてが整理されていることを望み、仕事の進行を維持し、あいまいな問題を解決するために一生懸命働く意欲があります。彼らは特に自宅で自分自身の世話をする傾向があります。

X. ENFJの有名な人々

  • マーチン・ルーサー・キング・ジュニア、アメリカの人権活動家;
  • エイブラハム・リンカーン、アメリカ合衆国の第16代大統領;
  • ネルソン・マンデラ、南アフリカ共和国大統領、人権活動家;
  • ヨハネ・パウロ2世、教皇;
  • シェリル・サンドバーグ、Facebookの役員、著書「Lean In」の著者;
  • キケロ、ローマの政治家;
  • トニー・ブレア、イギリスの首相;
  • オプラ・ウィンフリー、有名なアメリカのアーティスト;
  • バラク・オバマ、アメリカ合衆国の第45代大統領;
  • デミ・ロヴァート、有名なアメリカの歌手。