ENFJ Einführung

Menschen mit ENFJ Persönlichkeitsmerkmalen sind sich ihrer Umgebung sehr bewusst. ENFJ Persönlichkeiten sind freundlich und höflich und sie helfen gerne anderen und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin. ENFJs sind natürliche Anführer, was erklärt, warum so viele bekannte Politiker, Trainer und Erzieher ENFJs sind.

I. Was bedeutet ENFJ?

ENFJ steht für Extraversion, Intuition, Gefühl und Urteil und ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die im MBTI-Test (Myers-Briggs Typenindikator) untersucht wurden. Die MBTI-Persönlichkeitsbewertung wurde von Isabel Briggs Myers, Katharine Cook Briggs und David Keirsey auf Grundlage der Arbeiten des Psychiaters Carl G. Jung entwickelt, die Arten der Psychologie basieren auf Theorien kognitiver Funktionen. Keirsey nannte den ENFJ Protagonist/ Der Lehrer, weil diese Gruppe dazu neigt, anderen zu helfen, und ENFJs gehören zu den vier idealistisch orientierten Persönlichkeitstypen.

II. Persönlichkeitsmerkmale der ENFJ Gruppe

ENFJs sind freundliche Lehrer. Sie besitzen eine starke Ausstrahlung, die dazu führt, dass andere ihrem Rat und ihrer Hilfe vertrauen. Viele ENFJs können andere leicht durch ihre Kommunikationsfähigkeiten und die besondere Kunst des Verkaufens manipulieren und anziehen. Aber es ist nicht so, dass ENFJs andere kontrollieren wollen, sie glauben nur an ihre Träume und nehmen an, sie seien nur Helfer und Wegweiser, und oft sind sie genau das.

ENFJs sind wissend. Sie haben eine panoramische Sichtweise. Sie können sich auch auf viele Dinge konzentrieren, sodass viele ENFJs gleichzeitig mehrere Verantwortlichkeiten und Projekte bewältigen können. Viele ENFJs haben hervorragende Geschäftsfähigkeiten.

ENFJs sind organisiert und durchsetzungsfähig (Gruppe J), unterscheiden sich jedoch von anderen J-Gruppen sowohl in Bezug auf die organisatorische Persönlichkeit als auch auf die Sturheit. ENFJs sind in Bezug auf soziale Beziehungen organisierte Menschen. Ihre Schlussfolgerungen basierend auf Emotionen über Menschen und ihre Handlungsmotive sind oft schneller und zuverlässiger als andere Gruppen.

ENFJs verstehen und schätzen andere. Wie Menschen in der Gruppe NF (oder allgemeiner, Gruppe F) opfern sie oft ihre eigenen Bedürfnisse für andere. Sie haben auch fragilere psychologische Grenzen als andere Gruppen und sind leicht verletzlich und werden von weniger sensiblen Menschen ausgenutzt. Die Last, die ENFJs auf sich nehmen, ist oft schwerer als sie tragen können.

III. Die kognitiven Funktionen der ENFJ Persönlichkeit

 

Dominant: Extravertierte Gefühle

ENFJs zeigen diese kognitive Funktion, indem sie soziales Verhalten und harmonische soziale Beziehungen pflegen. Sie stellen andere an erste Stelle und sind so sehr auf die Gefühle anderer Menschen abgestimmt, dass sie ihre eigenen Bedürfnisse ignorieren. Bei Entscheidungen legen sie mehr Wert auf die Überlegungen von Einzelpersonen und Objekten als auf objektive Kriterien. Ihre Hauptanliegen ist die Auswirkung der Entscheidung auf andere.

Hilfsfunktion: Introvertierte Intuition

ENFJs denken lieber an die Zukunft als an die Gegenwart. Sie können oft so sehr auf ein größeres Ziel fokussiert sein, dass sie die vorliegenden Details nicht bemerken. Wenn ENFJs Informationen über die Welt aufnehmen, verarbeitet ihre Introversion diese Daten, um Eindrücke, Ideen und Gedanken zu gewinnen. Dies ermöglicht ihnen, Muster zu entdecken und komplexe oder abstrakte Daten zu verstehen.

Tertiär: Extravertierte Wahrnehmung

ENFJs' extravertierte Wahrnehmung veranlasst sie, empfänglich für den gegenwärtigen Moment zu sein und spezifische Details und bewusste Informationen aus der Umgebung zu sammeln. Daher suchen sie oft nach neuen oder interessanten Erfahrungen und Gefühlen. ENFJs sind sehr achtsam in ihrer aktuellen Umgebung. Dies kann zu einer Wertschätzung von Ästhetik führen und den Wunsch wecken, einen friedlichen Raum zu schaffen.

Inferior: Introvertiertes Denken

ENFJs sind gut organisiert, strukturiert und geplant. Das Befolgen eines vorhersehbaren Zeitplans hilft ENFJs, sich in Kontrolle über ihre Umwelt zu fühlen. Da dies eine untergeordnete Funktion ist, haben ENFJs vielleicht nicht viel Vertrauen in ihre eigenen logischen und organisatorischen Fähigkeiten. Die Entwicklung dieser Funktion kann ihnen helfen, sich ausgeglichener zu fühlen und die Kontrolle über ihren Entscheidungsprozess zu haben. Das Ignorieren dieses Persönlichkeitsaspekts kann dazu führen, dass sie sich bei Entscheidungen ausschließlich auf individuelle Werte stützen und logische Bedürfnisse vernachlässigen.

IV. Werte und Motivationen der ENFJ Persönlichkeit

1. ENFJ Werte

ENFJs sind ideale Organisatoren. Sie orientieren und setzen ihre besten Visionen für das Kollektiv und die Menschheit um.

ENFJs zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, die Werte und Kompetenzen anderer zu erkennen, Vorteile aus dem Kollektiv zu teilen und sie auf eine soziale Gruppe anzuwenden, um Harmonie zu schaffen.

ENFJs sind energiegeladen und tief in sich selbst mit vielen Fähigkeiten ausgestattet. Sie können sich den Bedürfnissen anderer im Kollektiv anpassen, mit Vorahnung und Bewusstsein, tiefen Gefühlen und Empathie für die Probleme anderer Menschen.

ENFJs denken immer an die Zukunft, um sich selbst zu verbessern, getrieben von Intuition und optimistischer Neigung.

ENFJs möchten immer eine enge Verbindung zu Menschen herstellen, sie unterstützen und mit ihnen bei der Arbeit zusammenarbeiten. Außerdem sind sie sehr ehrgeizig, aber ihr Ehrgeiz ist nicht persönlich, sondern immer auf die Gemeinschaft ausgerichtet, um allen zu helfen, gemeinsam besser zu werden.

2. ENFJ Motivationen

ENFJs werden häufig von ihren Beziehungen zu anderen motiviert. Sie genießen es, regelmäßig neue Menschen zu treffen und dabei starke Beziehungen zu Freunden und Familie aufrechtzuerhalten.

Als natürliche Planer werden sie stets von Organisation und Gewohnheit angetrieben. ENFJs fühlen sich am wohlsten, wenn sie einem konstanten Plan während des Tages folgen können.

ENFJs lieben es, in ihrer Gemeinschaft einen Unterschied zu machen und fühlen sich oft durch den Wunsch motiviert, positive Veränderungen herbeizuführen. Sie neigen dazu, hohe moralische Werte zu haben und verbringen wahrscheinlich viel Zeit damit, anderen zu helfen.

Sie fühlen sich motiviert, wenn sie das Gefühl haben, dass andere wirklich an ihnen interessiert sind. ENFJs möchten von ihrer Umgebung geliebt werden und konzentrieren sich oft darauf, alles zu tun, um von Freunden, Familie und Kollegen geschätzt und wertgeschätzt zu werden.

ENFJs fühlen sich motiviert, wenn sie sich ihren eigenen Bedürfnissen widmen können. Sie vergessen manchmal, sich Zeit für sich selbst zu nehmen, was ihrer Gesundheit und ihrem Wohlbefinden schaden kann. Wenn sie einen Schritt zurücktreten und sich auf sich selbst konzentrieren können, fühlen sie sich viel energischer.

Wenn ENFJs an anregenden Arbeiten teilnehmen können, fühlen sie sich besser und produktiver. Sie werden in der Lage sein, ihre Fähigkeiten gut zu nutzen und die Arbeit, die sie tun, zu genießen, was wahrscheinlich ihre gesamte Engagementebene in der Arbeitsumgebung verbessern wird.

V. Stärken und Schwächen von ENFJs

1. ENFJ Stärken

Beobachtungsgabe. ENFJs glauben, dass es keine unwichtigen Details oder Handlungen gibt. Daher versuchen sie, alle Ereignisse als Teil eines großen, geheimnisvollen Puzzles namens Leben zu sehen.

Nähe und Freundlichkeit. ENFJs sind von Grund auf gutmütig und kooperativ. Sie sind stets bemüht, in allen Situationen Sympathie und Freundlichkeit zu zeigen. Sie können sich mit den meisten Menschen gut verbinden und haben in der Regel einen großen Kreis von Freunden und Bekannten.

Energie und Enthusiasmus. ENFJs teilen ihre Ideen immer begeistert mit anderen und sind gespannt auf deren Rückmeldung. Ihre Begeisterung ist gleichzeitig inspirierend und ansteckend.

Entspannungsfähigkeit. Sie wissen, wann sie innehalten und das Leben einfach genießen sollten.

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. ENFJs verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und finden rasch Wege, ihre Ideen überzeugend zu präsentieren.

Neugier. ENFJs sind sehr kreativ und aufgeschlossen. Sie lieben es, Neues auszuprobieren und gehen Risiken ein, wenn es nötig ist.

Attraktivität. ENFJs sind charmant und werden von vielen Menschen bewundert. Sie wissen instinktiv, wie sie die Aufmerksamkeit anderer auf sich ziehen und mit ihnen effektiv kommunizieren können.

Altruismus. ENFJs sind warmherzig und selbstlos, stets bereit, anderen zu helfen. Sie sind ziemlich idealistisch und möchten etwas Gutes für die Welt tun.

Empathie. ENFJs können leicht erkennen, was andere antreibt oder beunruhigt, und können ihr Verhalten und Denken entsprechend anpassen.

Natürliche Führungsfähigkeit. ENFJs streben nicht nach Dominanz, aber Menschen werden von ihrem Charme und ihrer Eloquenz angezogen. Sie sind aufgeschlossen und tolerant und können deshalb mit den meisten anderen Persönlichkeitsgruppen gut auskommen.

Zuverlässigkeit. ENFJs setzen sich intensiv für Dinge ein, die ihnen wichtig sind. Wenn ihre Rolle andere begeistert und motiviert, werden ENFJs sehr geduldig und zuverlässig.

Unabhängigkeit. ENFJs mögen es nicht, streng reguliert oder durch Regeln und Richtlinien eingeschränkt zu werden. Sie möchten als echte, unabhängige Individuen wahrgenommen werden – als Meister ihres eigenen Schicksals.

2. ENFJ Schwächen

Zu nachgiebig. ENFJs übernehmen oft zu viel Arbeit oder engagieren sich zu stark in den Angelegenheiten anderer, in dem Bestreben, niemanden zu verletzen oder zu enttäuschen.

Sehr idealistisch. Oftmals sind sie zu idealistisch oder sogar naiv und glauben, dass jeder nett ist und moralische Grundsätze schätzt.

Zu sensibel. ENFJs haben tiefe Prinzipien und Werte. Sie sind verletzlich, wenn man sie kritisiert, und bleiben nicht ruhig angesichts negativer Kritik oder Widerstand.

Schwierigkeiten bei harten Entscheidungen. Aufgrund ihres Altruismus und ihrer Sensibilität schwanken ENFJs zwischen verschiedenen Maßnahmen und denken ständig über alle möglichen Konsequenzen nach.

Leicht erschütterbares Selbstwertgefühl. Das Selbstwertgefühl von ENFJs hängt davon ab, ob sie ihren Idealen gerecht werden und ihre Ziele erreichen können, während sie gleichzeitig sicherstellen, dass ihr Umfeld zufrieden ist. Wenn die Ideen von ENFJs ständig kritisiert werden oder sie die Menschen nicht näher zu sich bringen können, wird ihr Selbstvertrauen wahrscheinlich sinken.

Möglicherweise schlechte praktische Fähigkeiten. ENFJs sind großartig darin, Probleme zu lösen, Prozesse zu erstellen oder Projekte zu starten (insbesondere wenn sie andere involvieren). Sie finden es jedoch schwer, diese anzunehmen, in die Praxis umzusetzen und Dinge zu verwalten.

Zu viel Nachdenken. ENFJs suchen ständig nach versteckten Motiven und neigen dazu, selbst einfachste Dinge zu überdenken, wobei sie sich ständig fragen, warum jemand das getan hat und wie das sinnvoll war.

Schnell gestresst. ENFJs sind sehr sensibel und kümmern sich tiefgehend um die Gefühle anderer. Das kann zu viel Stress führen, da sich die Menschen oft an ENFJs wenden, um Rat und Ermutigung zu suchen. ENFJs können nicht immer "ja" sagen.

Leicht ablenkbar. ENFJs verlieren oft schnell das Interesse, wenn ihr Projekt in Richtung einfacher, routinemäßiger oder administrativer Arbeiten geht. Sie können den Leerlauf in ihren Köpfen nicht stoppen.

Hier ist die Übersetzung des Inhalts ins Deutsche unter Berücksichtigung des SEO-Schlüsselworts "ENFJ Persönlichkeit":

VI. Persönliche Beziehungen der ENFJ Persönlichkeit

In gewissem Maße definieren sich ENFJs durch die Nähe und Ehrlichkeit in ihren Beziehungen und widmen sich diesen so gut es geht, als wäre es ihre Pflicht. Sie sind exzellent darin, Gutes zu tun und andere von ganzem Herzen zu unterstützen.

1. Romantische Beziehung

ENFJs wünschen sich die Zustimmung ihrer Partner, auch wenn es schwierig ist, danach zu fragen. In kritischen Situationen sind sie wachsam und scharfsinnig. Nachdem sie ihre Meinung geäußert haben, kehren sie zu ihrer warmen Natur zurück. Sie neigen vielleicht dazu, ihren Geliebten gegenüber übermäßige Zuneigung zu zeigen, aber generell werden ENFJs für ihre Aufrichtigkeit und natürliche Fürsorge geschätzt.

ENFJs fühlen sich am wohlsten, wenn sie in einer Beziehung sind. Sie nehmen Dating und Beziehungen ernst und wählen ihren Partner mit Blick auf eine langfristige Bindung. Für ENFJs gibt es keine größere Freude, als die Ziele der Person, die sie lieben, zu unterstützen, und die Verflechtung von Leben, die eine feste Beziehung mit sich bringt, bietet die perfekte Gelegenheit dazu.

Ihr intuitiver (N) Zug hilft ihnen, mit den Stimmungsschwankungen umzugehen, die in Beziehungen oft vorkommen. Sie werden jedoch immer Gespräche über die Gefühle beider, potenzielle Probleme und Lösungen führen. Dies kann Konflikte reduzieren, birgt jedoch auch das Risiko, dass sie als aufdringlich oder anhänglich empfunden werden, wenn ihre guten Absichten in die entgegengesetzte Richtung missverstanden werden.

ENFJs legen Wert auf das Glück ihres Partners. Sie tun ihr Bestes, um die Träume des anderen wahr werden zu lassen. Ihre Suche nach Zufriedenheit kann jedoch dazu führen, dass sie ihre eigenen Bedürfnisse ignorieren. Es ist wichtig, dass sie diese Bedürfnisse, insbesondere so früh wie möglich, äußern.

Das Bestreben der ENFJs, jeglichen Konflikt zu vermeiden und manchmal sogar ihre Prinzipien für den Frieden zu opfern, kann zu dauerhaften Problemen führen, wenn diese Bemühungen die zugrunde liegenden Probleme nicht vollständig lösen.

Andererseits investieren sie all ihre Emotionen in ihre Beziehungen und manchmal ist ihr Wunsch, anderen so sehr zu gefallen, dass sie die Beziehung tatsächlich ruinieren – was zu Resentiments und sogar zum Scheitern der Beziehung führen kann. Wenn dies passiert, empfinden ENFJs starke Gefühle von Schuld und Verrat.

Dennoch, wenn ein potenzieller Partner diese Qualitäten zu schätzen weiß und sich bemüht, den Bedürfnissen der ENFJs gerecht zu werden, werden sie eine lange, glückliche und leidenschaftliche Beziehung genießen. ENFJs sind als vertrauenswürdige Liebhaber bekannt. Am Ende glauben ENFJs, dass das einzige wahre Glück ein geteiltes Glück ist.

2. Freundschaft

ENFJs werden von ihren Freunden als warm und freundlich betrachtet, da sie es genießen, alle kennenzulernen und mit jedem Freundschaft zu schließen. Sie kommunizieren mühelos mit Menschen, einschließlich Introvertierten. Es ist erwähnenswert, dass ENFJs bei der Wahl ihrer engsten Freunde sehr wählerisch sind - sie schätzen Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit, deshalb sind sie nicht immer bereit, sich jedem, den sie kennen, intimitätlich zu öffnen.

Aufgrund ihrer extrovertierten Natur sind ENFJs in der Kommunikation begeistert und versuchen, Verbindungen und Empathie mit allen um sie herum zu schaffen. Sie möchten die besten Freunde finden, die sie sich vorstellen können. Dieser Ansatz ist sicherlich lobenswert, aber ENFJs müssen darauf achten, dass ihre übermäßige Begeisterung andere nicht erdrückt, da sie manchmal etwas zu intensiv wirken können. ENFJ-Freunde sind immer unterstützend, fröhlich und hingebungsvoll.

Obwohl sie zur Gefühlsgruppe (F) gehören, geben ENFJs auch klare Rückmeldungen, wenn nötig. Diese Herangehensweise bevorzugen ENFJs nicht, aber sie sind auch ziemlich entschlossen und kritisch, wenn die Situation es erfordert. Es ist schwer, sich dem Freundschaftsangebot eines ENFJs zu entziehen, und obwohl sie manchmal ein wenig steif sein können, wird ihre Energie und Aufrichtigkeit alles beruhigen.

ENFJs sind bereit und in der Lage, für ihre Freundschaft zu arbeiten und setzen sie ganz oben auf ihre Prioritätenliste. Sie helfen Menschen gerne dabei, ihre Stärken und Leidenschaften zu entdecken und sie dann bei der Entwicklung ihres Potenzials zu unterstützen. Dies ist nicht völlig uneigennützig, denn ENFJs möchten auch, dass Freunde ihre Hilfe erwidern – aber natürlich werden ENFJs aufgrund ihrer wertvollen Eigenschaften sicherlich geschätzt und hoch geachtet.

3. Elternschaft

ENFJs sind hervorragende Eltern, die versuchen, ein Gleichgewicht zwischen dem Freund sein, der ihre Kinder ermutigt und unterstützt, und dem Versuch, starke Werte und ein Gefühl für persönliche Verantwortung durch ihre angeborene Führungskraft zu schaffen, zu finden. Sie neigen dazu, sich in andere hineinzufühlen, und zwingen die Menschen nicht, das zu tun, was sie tun müssen, sondern helfen ihnen, ihre Vorteile zu entdecken und sie dazu zu ermutigen, ihrem Herzen zu folgen.

ENFJ-Eltern sind stolz darauf, großartige Werte zu fördern, und sie legen Wert darauf, dass die Grundlage für diese Werte auf Verständnis und nicht auf blinder Gehorsam beruht. Sie widmen die notwendige Zeit und Energie, um ihren Kindern alles zu bieten, was sie zum Lernen und Entwickeln benötigen.

Wegen ihrer Abneigung gegen Konflikte versuchen ENFJ-Eltern sicherzustellen, dass ihr Zuhause eine sichere und konfliktfreie Umgebung bietet. Obwohl sie Kritik äußern können, ist das nicht ihre Stärke, und manchmal kann es schwierig sein, die notwendige Disziplin festzulegen. ENFJ-Eltern haben jedoch hohe Ansprüche an ihre Kinder und ermutigen sie, das Beste zu sein, was sie können. Wenn diese Konfrontationen auftreten, versuchen sie, die Lektionen als Prototypen, als moralische Konstanten im Leben, zu gestalten, in der Hoffnung, dass ihre Kinder diese wahrnehmen.

Wenn ihre Kinder in die Pubertät kommen und beginnen, eigene Entscheidungen zu treffen, die manchmal im Widerspruch zu dem stehen, was ihre Eltern wollen – obwohl ENFJs ihr Bestes tun werden, um dies mit Charme und Humor zu akzeptieren, können sie sich verletzt und ungeliebt fühlen angesichts dieser Rebellion. ENFJs sind sehr sensibel, und wenn ihr Kind zu weit geht, um Kritik zu üben, können sie verärgert, widerspenstig und streitlustig werden.

Zum Glück sind solche Szenarien sehr selten. Die Intuition der ENFJs ermöglicht es ihnen zu verstehen, und unabhängig von Momenten des Unbehagens werden ihre Kinder vorankommen und sich an die echte Wärme, Sorge, Liebe und Ermutigung erinnern, die sie stets von ihren ENFJ-Eltern erhalten haben. Sie wachsen auf und spüren, dass sie durch die Bemühungen ihrer Eltern besser geworden sind.

4. Beziehung zu anderen Persönlichkeitsgruppen

Für INFJ, ESFJ, ENFP Gruppen: Sie haben viele Gemeinsamkeiten, sodass es für ENFJs leicht ist, Werte, Interessen und Ansätze mit diesen Gruppen zu teilen.

Für INTJ, INFP, ENTP, ENTJ Gruppen: Sie haben einige Unterschiede, diese sind jedoch für ENFJs recht attraktiv. Sie haben immer noch genug gemeinsam, um eine ausgewogene Beziehung mit diesen Gruppen aufzubauen.

Für ISFJ, INTP, ESTJ, ESFP Gruppen: Anfangs könnten ENFJs Schwierigkeiten haben, Zugang zu diesen Gruppen zu finden und sich mit ihnen zu verbinden. Aber nachdem sie sich eine Weile gekannt haben, werden sie Gemeinsamkeiten sowie andere Ansichten entdecken, die sich ergänzen können.

Für ISTP, ISTJ, ISFP, ESTP Gruppen: Diese Gruppen unterscheiden sich erheblich von ENFJs. Wenn jedoch eine Beziehung zwischen ihnen möglich ist, werden ENFJs von diesen Gruppen lernen und sich weiterentwickeln. Herausforderungen gehen immer mit großartigen Möglichkeiten einher.

VII. Berufliche Laufbahnen und Entwicklungsgebiete der ENFJ Persönlichkeit

Die Flexibilität ihrer Persönlichkeit führt dazu, dass ENFJs oft viel Zeit für die Berufswahl benötigen. In einer unterstützenden und motivierenden Umgebung arbeitend, erbringen ENFJs hervorragende Leistungen, insbesondere in Berufen, die menschliche Kommunikation erfordern und viele kreative Herausforderungen bieten.

Wenn ENFJs nach einem Job suchen, interessieren sie sich für Bereiche, in denen sie anderen helfen können. Daher eignen sie sich besonders für die folgenden Berufsfelder:

• Gemeinde- und Sozialdienste (Gesundheitsbildung, Ehe- und Familienberater);
• Soziale Medien (Redakteur, Öffentlichkeitsarbeit, Autor);
• Bildung (Lehrer, Verwaltungsbeamte);
• Geschäft, Management und Verkauf (Marketing, Personalmanagement, Unternehmensführung);
• Unterhaltung, Kunst und Design;
• Individuelle Betreuungsdienste (Personal Trainer, Kindermädchen);
• Wissenschaft (Psychologe, Soziologe);
• Recht (Rechtsanwalt);
• Gesundheitswesen (Diätassistenten, Physiotherapeuten);
• Büro und Verwaltung.

Da sie tendenziell mehr intuitiv (N) als beobachtend (S) sind, werden Berufe, die besondere situative Aufmerksamkeit erfordern, wie Polizei, Militärdienst und Notfallreaktion, ENFJs schnell erschöpfen.

VIII. Wie sich ENFJ-Persönlichkeiten in der Arbeits- und Lernumgebung verhalten

ENFJ-Studenten lernen gerne in Gruppeneinstellungen, in denen sie sich mit anderen Klassenkameraden austauschen und den Unterricht diskutieren können. Sie interessieren sich sowohl für soziale als auch für naturwissenschaftliche Fächer. Ihre Lieblingsfächer sind sicherlich solche, die mit dem Lernen über Menschen und menschlichen Bedürfnissen zu tun haben. ENFJs sind hervorragende Schüler ihrer Lehrer, aber sie schneiden sogar noch besser ab, wenn ihre Lehrer herzlich und freundlich sind.

Sie arbeiten gerne in einer menschlichen Umgebung und möchten gleichzeitig die Freiheit und Selbstachtung haben, Aufgaben zu erledigen. Um bei der Arbeit vollkommen glücklich zu sein, brauchen sie soziale Interaktion, Hilfe von den Führungskräften und gutes Feedback von allen.

ENFJs lieben Führungspositionen. Nicht nur, dass ENFJs mit anderen kommunizieren, sie haben auch die Möglichkeit, Menschen zu großartigen Taten zu führen. Sie werden sehr fürsorgliche Führungskräfte sein und wissen, wie sie andere für ihre Ideen und Hilfe interessieren können. Der Führungsstil der ENFJ-Persönlichkeit ist wunderbar. Normalerweise ermutigen sie Menschen, beizutragen und alle Ideen in Betracht zu ziehen. Bei Meinungsverschiedenheiten im Team tun sie ihr Bestes, um Konsens und Harmonie zu schaffen. Der ENFJ-Leader wird immer derjenige sein, der die Aufgaben eines jeden klar definiert, seinen Untergebenen bei der Planung und Umsetzung hilft und bestrebt ist, die Bedürfnisse aller Teammitglieder zu erfüllen.

Als Kollegen wird der Wunsch der ENFJs, zu unterstützen und zu kooperieren, noch offensichtlicher, wenn sie ihre Kollegen in Gruppen einbinden, in denen die Menschen sich wohlfühlen, ihre Meinungen und Vorschläge zu äußern und gemeinsam vorteilhafte Situationen für die Arbeitserledigung zu entwickeln. Die Toleranz, Offenheit und Geselligkeit der ENFJs erleichtert den Kontakt zu ihren Kollegen, kann aber auch dazu führen, dass Kollegen ihnen die Verantwortung übertragen. Da sie empfindlich auf die Bedürfnisse anderer reagieren, sind sie oft diejenigen, die Probleme für andere lösen.

Als Untergebene neigen ENFJs oft dazu, sich selbst zu unterschätzen - jedoch beeindrucken sie ihren Manager schnell. Dank schnellem Lernen und hervorragendem Multitasking können ENFJs mehrere Aufgaben mit Energie und begeisterten Anfeuerungen übernehmen. Einige Manager könnten jedoch die ausgezeichnete Qualität von ENFJs ausnutzen, indem sie zu viel verlangen und sie zwingen, mehr Arbeit zu übernehmen. Aufgrund ihrer Abneigung gegen Konflikte und dem Versuch, unnötige Kritik zu vermeiden, werden sie diese zusätzlichen Aufgaben wahrscheinlich akzeptieren, um einen positiven Eindruck und eine harmonische Atmosphäre aufrechtzuerhalten.

IX. 10 Dinge, die Sie vielleicht nicht über die ENFJ Persönlichkeit wissen

1. ENFJs gehören zu einer sehr einflussreichen Persönlichkeitsgruppe; etwa 2% der Bevölkerung haben diese Persönlichkeitsart.
2. ENFJs sind in der Regel zurückhaltender in ihrer Selbstausdruck als andere extrovertierte Persönlichkeitstypen.
3. Die Ambitionen von ENFJ-Männern und -Frauen richten sich mehr darauf, anderen zu dienen als sich selbst.
4. ENFJs mögen keine egoistischen Menschen.
5. ENFJs können sich selbst in Menschenmengen verloren fühlen.
6. ENFJs neigen dazu, Dinge zu überbewerten.
7. ENFJs sprechen ungern über sich selbst.
8. ENFJs sollten nicht zu lange ohne ausreichende äußere Interaktion allein gelassen werden.
9. Ein emotional unausgereifter ENFJ kann Schwierigkeiten haben, genaue Entscheidungen zu treffen.
10. ENFJs wollen, dass alles organisiert ist.

X. Berühmte Personen mit ENFJ Persönlichkeit

• Martin Luther King, Jr., amerikanischer Menschenrechtsaktivist;
• Abraham Lincoln, 16. Präsident der USA;
• Nelson Mandela, Präsident Südafrikas und Menschenrechtsaktivist;
• Johannes Paul II., Papst;
• Sheryl Sandberg, Führungskraft bei Facebook und Autorin von "Lean In";
• Cicero, römischer Politiker;
• Tony Blair, britischer Premierminister;
• Oprah Winfrey, berühmte amerikanische Künstlerin;
• Barack Obama, 45. Präsident der USA;
• Demi Lovato, berühmte amerikanische Sängerin.