ESTP-A

Dans cet article, nous examinerons les distinctions subtiles entre les sous-types ESTP-A et ESTP-T, de la manière dont ils se comportent dans les amitiés et les relations à quelles carrières ils devraient poursuivre ou éviter.

I. ESTP A signification

C'est l'ESTP qui est agressif. Ils abordent la vie et ses problèmes de manière plus proactive. Ils veulent aussi pouvoir diriger leur propre vie et piloter leur propre navire. Ce besoin se reflétera dans leur attitude face à la vie. On pense que les fonctions cognitives de l'ESTP-A et de l'ESTP-T sont identiques. La seule différence entre eux est leur perspective sur la vie.

Les ESTP affirmatifs (ESTP-A) sont des personnes sûres d'elles qui croient en leurs capacités à réussir dans leurs entreprises. Ils ont la motivation de surmonter les obstacles lorsqu'ils sont confrontés à des difficultés. Parce qu'ils ont confiance en leurs talents, les ESTP agressifs pensent qu'ils commettent moins d'erreurs que les autres. Ils sont également plus enclins à paraître détendus dans les situations sociales.

Bien que les deux types d'ESTP soient des papillons sociaux, les ESTP assertifs sont plus extravertis et énergiques que les ESTP turbulents. Les personnes ayant un sous-type ESTP A sont plus susceptibles de...

Les ESTP-A excellent à prendre des décisions rapidement et sont prêts à prendre des risques régulièrement. Cela peut cependant être préjudiciable par moments car les ESTP-A sont peu susceptibles d'examiner les conséquences et d'évaluer les risques.

Les finances sont un problème auquel les ESTP assertifs seront confrontés. En raison de leur assurance et de leur spontanéité, les ESTP A dépensent souvent sur un coup de tête.

Ils achèteront des articles dont ils n'ont pas besoin ou qu'ils n'avaient pas prévu. Cela peut mettre une pression sur leur situation financière. La bonne nouvelle est que les ESTP sont d'excellents gestionnaires d'argent. En conséquence, leurs décisions financières sont rarement désastreuses.

II. ESTP A caractéristiques

1. Confiant

Les personnes ESTP-A sont plus sûres d'elles et cela se manifeste dans leur manière d'accomplir les choses et dans leur perception d'elles-mêmes. L'ESTP-A, tout comme d'autres types affirmatifs, a confiance en ses talents. Ils se voient commettre peu d'erreurs et, lorsqu'ils en font, ces défis les inspirent.

De ce fait, les ESTP audacieux sont davantage enclins à avancer sans hésitation. Cette attitude peut les amener à prendre des décisions hâtives, mais ils sont stimulés par le défi que ces obstacles représentent.

Les ESTP affirmatifs ont confiance en leurs compétences et abordent les situations avec assurance. Cela donne souvent l'impression qu'ils réussissent mieux dans l'ensemble. Cela influence la manière dont ils se perçoivent eux-mêmes. Ils ont une haute estime de soi. Ainsi, ils n'hésitent pas à prendre des décisions importantes.

Cela a ses avantages et inconvénients. C'est bien d'être confiant et cela crée également une bonne première impression.

Cette assurance leur permet de rester calmes ou de se récupérer et de réagir rapidement face à un événement stressant. Cependant, l'excès de confiance peut parfois conduire à des décisions précipitées et irresponsables qui ne sont pas toujours bénéfiques. L'idée est de trouver un équilibre.

2. Motivé

Les ESTP affirmatifs sont particulièrement stimulés par un défi car ils estiment être à la hauteur. Les ESTP sont naturellement motivés. Ce sont des personnes tenaces qui savent travailler dur. C'est d'autant plus remarquable chez les individus ESTP-A.

Ils ont un niveau de motivation supérieur à d'autres ESTP. Cela pourrait être dû à des niveaux de confiance accrus. Ils peuvent également être extrêmement déterminés à atteindre leurs objectifs.

Les entrepreneurs affirmatifs sont moins susceptibles d'hésiter car ils ont moins peur de commettre des erreurs et d'agir de manière inappropriée au mauvais moment. Lorsque les choses tournent mal ou deviennent plus difficiles, les entrepreneurs affirmatifs ont tendance à le percevoir comme un défi plutôt que comme un obstacle. Pour la plupart des gens, relever un défi renforce leur motivation.

Comme pour le premier point, cela présente des avantages et des inconvénients. L'avantage ici est que les personnes ESTP-A peuvent gérer davantage de problèmes sans être alourdies.

L'inconvénient est qu'être trop motivé peut rendre difficile la lecture entre les lignes.

En raison de leur motivation accrue, les ESTP agressifs pourraient consacrer plus de temps à une tâche impossible.

3. Affirmatif

Les ESTP, comme leur nom l'indique, sont plus affirmatifs que d'autres types d'ESTP. Ils sont francs et combatifs. Ils n'hésitent pas non plus à exprimer leurs opinions et à remettre en question celles des autres.

Les ESTP-A excellent dans la prise de décisions rapides et sont prêts à prendre des risques régulièrement. Cela peut cependant être préjudiciable par moments, car les ESTP-A sont peu enclins à examiner les conséquences et à évaluer les risques. Donald Trump est un excellent exemple d'ESTP-A. Par conséquent, ils sont très directs et on sait toujours ce qu'ils pensent.

Ils ne se laissent pas facilement marcher sur les pieds grâce à leur besoin d'affirmation. De ce fait, les ESTP-A sont moins susceptibles de chercher à plaire à tout le monde.

Cependant, leur audace les fait souvent paraître insensibles et désagréables. Par conséquent, les individus ESTP-A peuvent laisser une mauvaise première impression. C'est particulièrement le cas dans les sociétés traditionnelles.

Cependant, les faiblesses des ESTP affirmatifs proviennent de leur audace et de leur désir d'agir, et ils peuvent parfois manquer de respect envers autrui et leurs sentiments.

4. Agressif

Les personnes ESTP sont également très agressives. Les ESTP affirmatifs vont encore plus loin. Ils sont plus féroces. Et ce n'est pas seulement d'un point de vue physique.

Ils sont déterminés à atteindre leurs objectifs et à surmonter les obstacles. C'est dans l'aura qu'ils dégagent. Cela peut être intimidant et effrayant pour certaines personnes.

D'autres peuvent trouver cela motivant. Lorsque les ESTP affirmatifs jouent bien leurs cartes, ils peuvent être d'excellents leaders d'équipe, mais leur audace peut poser problème au sein d'une équipe. Ils ont tendance à négliger les points de vue des autres, créant des conflits au sein de l'équipe.

Lorsque les personnes ESTP-A sont contraintes de garder leurs sentiments pour elles, elles peuvent devenir extrêmement passives-agressives. Si elles sont furieuses et indignées par quelque chose mais qu'on leur dit qu'elles ne peuvent pas l'exprimer, elles auront du mal à gérer leurs émotions.

Lorsque l'ESTP-A ne peut exprimer sa colère, ses sentiments se manifestent de manière passive-agressive. Ils peuvent le montrer par leur ton de voix ou simplement par une remarque sarcastique. Lorsqu'ils sont blessés ou en colère, il est difficile pour les ESTP-A de maîtriser leurs émotions.

5. Gestion des Émotions

Quand il s'agit de gérer les émotions, tout se résume à "quelles émotions ?" Les émotions négatives viennent facilement aux ESTP affirmatifs.

Cela pourrait être dû à leur confiance en eux et en leurs compétences. Par conséquent, ils sont certains que ces émotions négatives passeront.

Cependant, d'autres émotions, comme la jalousie ou la colère, leur sont plus difficiles à réguler. En conséquence, lorsqu'ils sont poussés ou confrontés, les individus ESTP-A peuvent réagir violemment envers autrui.

Dans de telles situations, interagir avec eux peut être assez effrayant.

Malgré leur capacité à s'engager dans des interactions sociales, les ESTP peuvent avoir du mal à dépasser les banalités superficielles et à établir des liens plus profonds et intimes avec les autres.

Les personnes affirmatives sont souvent indépendantes, au point que l'opinion des autres leur est indifférente. Cependant, l'Extraversion des entrepreneurs peut atténuer cette indépendance dans le but de maintenir des relations sociales. Pour ce faire, ils peuvent avoir besoin de tenir compte de ce que pensent les autres. Néanmoins, les entrepreneurs affirmatifs sont socialement plus à l'aise que les entrepreneurs turbulents, car ils dépendent moins de l'approbation d'autrui.

6. Indépendant

Enfin, les ESTP-A sont des individus autonomes. Ils ont des buts et des objectifs précis qu'ils souhaitent atteindre. Ils veulent pouvoir prendre leurs propres décisions et en assumer la responsabilité.

Leur besoin d'indépendance se reflète également dans la manière dont ils perçoivent les conseils ou les opinions des autres. Ces points de vue ont peu d'influence sur eux lorsqu'il s'agit de décider quoi faire de leur vie. Si cela leur confère une plus grande indépendance, cela signifie aussi qu'ils passent à côté d'avis essentiels que d'autres pourraient leur fournir.

III. Choix de carrière ESTP-A

Les ESTP assertifs ont une capacité naturelle à diriger les autres. Ils sont également extrêmement sûrs d'eux et sont toujours prêts à passer à l'action.

Les ESTP sont généralement des personnes optimistes qui recherchent continuellement de nouvelles opportunités dans la vie. Cela fait d'eux d'excellents motivateurs lorsqu'ils sont placés dans des positions de leadership, car ils peuvent inspirer les autres avec leur attitude positive envers la vie.

Cela les rend idéaux pour des postes exécutifs et de gestion, bien que les ESTP-A excellent également dans d'autres emplois à forte pression.

Étant naturellement curieux sur un large éventail de sujets, les ESTP sont doués pour comprendre comment fonctionnent les choses. Par conséquent, ils réussissent souvent quand il s'agit de dépannage et de trouver des solutions aux problèmes qui se développent dans leur environnement.

Les chemins de carrière des ESTP assertifs nécessitent d'être proactifs et réactifs. Parce qu'ils réfléchissent rarement aux conséquences de leurs actes, ils peuvent prendre des décisions en une fraction de seconde, ce qui est très recherché dans de nombreux domaines.

Les meilleures carrières pour les personnes ayant le type de personnalité ESTP-A sont:

• Agent immobilier;
• Officier militaire;
• Mécanicien;
• Directeur financier;
• Analyste budgétaire;
• Statisticien;
• Logistique;
• Agent d'assurance;
• Responsable des ventes;
• Contrôleur de la circulation aérienne.