ESTJ-A

이 게시물에서는 다양한 ESTJ-A 성격 특성, 그들이 비즈니스와 일상 생활에 기여할 수 있는 것들, 그리고 그들이 가장 적합한 직업에 대해 살펴볼 것입니다!

I. ESTJ-A 해석

ESTJ-A는 단호한 임원들 (단호한 ESTJ)입니다. 이 종류의 사람들은 불안한 임원들보다 자신들이 목적지향적이라고 믿는 경향이 있습니다. 하지만 조금 더 자세히 살펴보면, 두 성격 유형 모두 강한 집중력을 가지고 있으며 목표 지향적입니다.

감정에 관해서는, 단호한 임원들이 더욱 여유롭습니다. 그 결과, 그들은 덜 민감하고 무심해 보일 수 있습니다. 그러나, 이것이 개인들이 더욱 용서하는 데 도움이 될 수도 있다는 가능성이 있습니다.

단호한 임원들은 보통 친구를 원하는 것보다 필요로 하는 것이 더 흔합니다. 사회적 교류를 즐거운 선택으로 보는 것은 그들이 자신의 생활 속의 사람들을 평가하면서도, 더 효율적이고 독립적인 의사결정 능력을 유지하는 데 도움이 됩니다.

단호한 임원들은 논리적인 직원들이며, 문제가 있다면 동료들과 논쟁하는 것을 원합니다. 그들은 규정을 준수하며, 인내심 있는 직원들이며, 감정이 의사결정에 영향을 미치는 것을 결코 허용하지 않습니다.

ESTJ-A들은 많은 공격적인 성격 유형과 마찬가지로 강한 자아존중감을 가지고 있습니다. 결과적으로, 그들은 불안한 ESTJ들보다 자신을 목적지향적으로 여기는 경향이 더 큽니다.

그들은 감정적으로 연결되지 않을 수 있으며, 결과적으로, 그들은 동료들에게 무감각하고 무심해 보일 수 있습니다. 그러나, 그들의 감정적인 거리는 사람들을 더 쉽게 용서하는 데 도움이 됩니다.

II. ESTJ-A 특징

1. 자신감 있음

단호한 ESTJ들 (ESTJ-A)은 자신의 행동과 생각에 대해 확신이 있습니다. 그들은 다른 사람들이 자신을 어떻게 생각하는지에 대해 걱정하지 않으며, 적응하려고 노력하지 않습니다. 결과적으로, 그들의 기쁨은 거의 다른 사람들에게 의존하지 않습니다.

단호한 임원들은 다른 사람들이 그들에게 적용하려고 하는 압력에 대해 상당히 저항력이 있습니다. 그들은 다른 사람들의 승인이나 어느 정도 좋아져야 한다는 욕구가 덜 합니다. 결과적으로, 그들은 더 자립적이며, 다른 사람들의 조언에 덜 의존하기 때문에, 인생을 더 가볍고 빠르게 거칠 수 있습니다.

ESTJ-A를 가진 사람들은 여전히 다른 사람들로부터 에너지를 얻는 외향적인 사람들입니다. 그들이 고독을 갈망하는 것은 드물 것입니다. 그러나, 그들은 가능한 한 다른 사람들의 의견이 부담이 되는 것을 피하려고 할 것이며, 여전히 관계를 유지하려고 할 것입니다.

ESTJ-A 성격 유형을 가진 사람들은 그들이 효율적이기 위해 노력하기 때문에, 자신과 그들의 능력에 대한 강한 믿음을 가지고 있습니다. ESTJ-A들은 뛰어들기 전에 무언가에 대해 탐구하고 배우는 것을 선호하며, 그래서 그들은 전문성과 인식으로 일을 완성할 수 있습니다.

ESTJ-A 성격 유형을 가진 사람들은 종종 그들이 일을 해내기 위해 열심히 일하기 때문에 그들 자신을 믿습니다. 그들은 자신들이 충분히 노력하면, 특히 그들이 무언가에 마음을 먹으면, 아무것도 그들을 막을 수 없다는 것을 압니다.

2. 충성스럽고 신뢰할 수 있음

단호한 임원들은 충성도에 너무나 큰 가치를 두습니다. 그 결과, 그들은 항상 자신의 말에 충실합니다. 사람들은 일반적으로 단호한 ESTJ들을 책임감 있고 신뢰할 수 있다고 여기기 때문에 ESTJ-A들과 거래하는 것을 선호합니다.

그 결과, ESTJ-A 사람들은 불안한 사람들보다 새로운 친구를 만드는 데 더 개방적입니다. 그들은 사회적 교류를 필요로 하며, 그들이 신뢰하는 사람들과 상호적인 유대를 형성하려고 합니다.

단호한 사령관들은 강력하고 헌신적인 연인입니다. 그들은 불안한 사령관들에 비해 파트너의 요구에 대해 덜 걱정하는 것으로 보일 수 있습니다. 그러나, 그들은 관계를 매우 심각하게 받아들이며, 파트너를 행복하게 하기 위해 많은 노력을 기울입니다.

ESTJ-A들은 활기찬 이야기하는 사람들로, 사랑 관계에서 실용적인 접근법을 찾는 사람들에게 훌륭한 동반자가 될 수 있습니다.

그들이 누군가를 사랑하면, 그들은 무척 충실하고 믿을 수 있습니다. ESTJ-A 성격 유형을 가진 사람들은 가족의 전통과 의식을 소중히 여기며, 그들은 안정적이고 안전한 사랑 관계에 있고 싶어합니다.

그들이 관계에 있을 때, 그들은 그들의 배우자와 함께 규율적이고 잘 조직된 생활을 살고 싶어합니다. ESTJ-A들은 그들의 관계에 헌신적입니다. 그들은 자신의 약속을 지키며, 좋은 시기와 어려운 시기에 그들의 관계를 지키게 될 것입니다.

3. 독재적인 태도

ESTJ 성격 유형은 MBTI 유형 중 가장 독재적이고 지배적입니다. ENTJ와 비교할 때, ESTJ-A들은 자신의 아이디어에 더 고집하는 경향이 있습니다. 그들의 판단과 사고의 기반이 자주 축적된 경험과 사실에 깊게 뿌리를 두고 있어, 그들에게 도전하는 것이 더 어려울 수 있습니다.

또한, ESTJ들은 종종 상황에서 벗어나거나 자신의 말을 달게하기 위한 필요성을 인식하지 않습니다. 그들은 그들이 원하거나 필요로 하는 것에 대해 매우 명확하고 직접적으로 나타내고 싶어합니다, 이것은 때때로 강제적이고 거칠게 들릴 수 있습니다.

그들이 그들의 상사나 리더가 아니더라도, 단호한 임원들 (ESTJ-A)은 종종 다른 사람들에게 지배적인 태도를 보입니다. 이 캐릭터 결함은 종종 파트너쉽에서 귀찮은 것으로 발견됩니다.

단호한 ESTJ들 (EST-A)은 일관성에 대해 덜 걱정합니다. 그들의 자신감과 목적 의식은 그들에게 다른 사람들이 그들을 어떻게 보는지에 대해 덜 중점을 두는 시각을 제공합니다.

하지만, 다시 한 번, 그들이 이러한 문제에 대한 관심도는 상대적입니다. 외향적인 임원들로서, 단호한 임원들은 상호 존중 또는 공유된 경외감을 추구하는 경향이 있습니다, 적어도 그들의 사회적 관계를 유지하기 위해서는.

그러나, 그들은 불안한 임원들보다 인기에 대해 덜 걱정합니다. 사람들과의 연결은 대개 그들에게 "원하는" 것보다 "필요로 하는" 것에 의해 주도되는 경향이 있습니다.

4. 무감각

ESTJ-A 성격 유형의 사람들은 무감각하고 부주의하다는 인식을 받습니다. 그들은 항상 자신의 개인적인 요구를 우선시하며, 사랑하는 사람들을 돌보는 것을 방치합니다. 끔찍한 일이 일어나면, 단호한 임원들은 다른 유형과 마찬가지로 어떤 보호 능력을 가지고 있지만, 방어적인 태도를 취할 준비가 충분히 되어 있지 않습니다.

그들은 탐지하거나 상상하는 모든 위험을 쉽게 처리할 수 있다고 가정하는 경향이 있으며, 결과적으로 이러한 상황에 대응할 때 더욱 느긋합니다.

그들은 문제나 과거에 집중하는 경향이 덜하며, 이는 이들 사람들이 더 빨리 용서하고 모욕을 버리는 것을 의미할 수 있습니다. 그들을 잘 모르는 이들은 그들의 평온한 태도를 무관심으로 오해할 수 있습니다.

5. 야심적

일반적으로 단호한 임원들은 굉장히 야심적인 개인들입니다. 야심은 사람들이 그들의 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있지만, 이는 ESTJ-As가 그들이 맡은 업무에 충분한 노력을 기울이지 않게 만들 수도 있어 실패를 초래할 수 있습니다.

두 ESTJ 하위 유형 모두 팀에서 일하는 것을 좋아합니다. 그들은 강력한 조직적인 팀을 결과로 내면서, 팀에게 충분한 노력을 기울이고, 현재의 업무에 집중하고, 달성하려는 집단 목표를 향해 함께 작업할 것을 독려합니다. 팀원들이 자신의 책임을 다하지 않으면 팀에서 일하는 것을 싫어합니다.

단호한 ESTJ들은 자신들이 팀에 큰 도움이 될 것이라고 믿는 야심적인 사람들입니다. 리더 역할에 있지 않더라도, 팀을 활성화하는 것이 그들의 책임이라고 생각합니다. 그들은 항상 팀의 최종 목표에 레이저와 같은 집중력을 가지고 있습니다.

6. 단호

단호한 임원들은 그들이 행복하려면 승인이 필요하지 않다고 주장합니다. 단호한 사람들은 보다 독립적인 방식으로 생각하는 경향이 있습니다. 이 독립성이 사고 성격 특성과 결합되면, 이 임원들은 불안한 임원들보다 다른 사람들을 멀리하는 경향이 약간 더 높습니다.

이는 단호한 임원들이 의미 있는 관계를 형성하지 못한다는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 오히려, 이러한 관계는 이러한 성격 유형에게 그리 중요하지 않을 수 있습니다.

그들이 불안한 임원들보다 다른 사람들을 덜 필요로 하더라도, 단호한 사람들은 여전히 외향적인 사람들입니다. 그들의 외향성은 그들이 내향적인 사람들이었다면 그들의 단호한 독립성을 훨씬 더 제한합니다.

단호한 임원들은 협업에 깊이 헌신하고 있습니다. 그들은 팀원들 사이에 업무와 책임을 공정하게 나누는 것을 쉽게 관리합니다.

이들은 결정적이고 간결한 사람들로, 보통 주도권을 잡고 일을 처리하는 데 능숙합니다.

자신감, 단호함, 과업 지향성은 모두 지배력이 높음을 나타내는 지표입니다. ESTJ들은 목표 지향적이고 업무 중심적입니다. 사실, 게으름과 방향감 없음은 그들의 주요한 반려동물 두려움 중 하나입니다.

III. 직업 선택

단호한 임원들의 추구하는 질서와 구조를 증진하기 위해, 감독 업무는 ESTJ-A에게 이상적입니다. 단호한 임원들은 그들의 팀을 활성화하고 표준을 시행하는 데 뛰어난 리더들입니다. 따라서, 그들에게 다른 사람의 규칙을 따르는 업무를 요구하는 직업은 그들에게 적합하지 않습니다.

ESTJ-A는 단호하고 견고하며, 일상적인 업무를 자신감 있게 완료합니다. 그들은 생산성과 측정 가능한 결과에 대해 굳게 주장합니다. 성장과 노력은 어떤 면에서 그들의 이마에 새겨져 있습니다.

ESTJ-As는 리더십을 가져가고 완벽하게 일을 처리하는 것으로 알려져 있습니다. 그들은 종종 열심히 일하고, 규칙을 준수하며, 양심적인 사람들입니다. ESTJ는 논리적이고 체계적인 방식으로 운영하는 것을 선호하며, 예측 가능성을 선호하고 그들의 환경에 구조를 부여하는 것을 선호합니다. 따라서, ESTJ들은 대개 지휘를 맡을 준비가 되어 있습니다.

ESTJ들은 사람들, 프로젝트, 또는 운영을 탁월하게 조직하는 데 능숙합니다. 그들은 그들의 지배적인 존재감과 자신감 때문에 권위 있는 직책에 진급하는 경향이 있습니다.

ESTJ-As는 모든 성격 유형 중 가장 수다스럽지만, 그들은 또한 가장 사교적이며 다른 사람들과 함께 일하는 것을 좋아합니다. 이런 특징에 기반하여, ESTJ-As는 그들이 다른 사람들과 협업하거나 감독할 수 있는 고급 관리 직무에서 잘 해낼 수 있습니다.

다음은 단호한 임원들을 위한 10가지 최고의 직업 경로 목록입니다:

• 학교 관리자;
• 프로젝트 매니저;
• 직업 교사;
• 정보 담당 최고임원;
• 호텔 매니저;
• 토목 공학자;
• 셰프;
• 경찰관;
• 피트니스 트레이너;
• 정치가.